Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С!

Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С

Попробовать бесплатно

 
Попробовать бесплатно Отправляйте налоговую отчетность прямо из 1С! Модуль Контур.Экстерн для 1С — сданные отчеты доступны и в Экстерне, и в 1С
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Минимальный размер оплаты труда

7 октября 2014 в 13:34
Добрый день.
Какой должен быть минимальный размер оплаты труда (при условии, что работник отработал полный месяц): в размере федерального МРОТ  5554рубля или в размере регионального прожиточного минимума?
Контролирующие органы принимают во внимание размер окладов или все начисления, включая разные выплаты стимулирующего характера.
Оленька Юрьевна  86 192 балла, г. Саранск
7 октября 2014 в 13:37
Цитата (дотошнаяЯ):Добрый день.
Какой должен быть минимальный размер оплаты труда (при условии, что работник отработал полный месяц): в размере федерального МРОТ  5554рубля или в размере регионального прожиточного минимума?
Контролирующие органы принимают во внимание размер окладов или все начисления, включая разные выплаты стимулирующего характера.

Тот, что прописан в Трудовом договоре.  При этом этот оклад за полную норму  времени  не должен быть менее МРОТ.
ПомБух  64 210 баллов, г. Челябинск
7 октября 2014 в 14:44
Здравствуйте.
Цитата (дотошнаяЯ):Какой должен быть минимальный размер оплаты труда (при условии, что работник отработал полный месяц): в размере федерального МРОТ  5554рубля или в размере регионального прожиточного минимума?
Возможны оба варианта.
Если организация подпадает под действие ст.133 ТК РФ - не ниже МРОТ.
Если организация подпадает под действие ст.133.1 ТК РФ - не ниже РМЗП.

Цитата (дотошнаяЯ):Контролирующие органы принимают во внимание размер окладов или все начисления, включая разные выплаты стимулирующего характера.
Не ниже МРОТ или РМЗП должна быть заработная плата за полностью отработанный месяц. "Разные выплаты стимулирующего характера" - одна из составных частей заработной платы (ст.129 ТК РФ).
8 октября 2014 в 16:36
Большое всем спасибо
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер