Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Начисление отпускных в 1С ЗиК 7.7

Mari004 (автор вопроса)  0 баллов, г. Калининград
7 октября 2014 в 20:45
Добрый день. Конфигурация Зарплата и кадры(ред 2.3)  7.70.345.
Подскажите пожалуйста порядок ввода документов для расчета отпуска при условии:
приказ о приёме на работу 01 сентября 2014 г
приказ на отпуск с 19 сентября 2014 года по 04 октября 2014.

В документе начисление отпуска (естественно) нет периода начисления и расчета среднего заработка.

...Право брать ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у человека после полугода работы. При этом он может взять отпуск и раньше, если работодатель не против (ст. 122 ТК РФ).  как рассчитать отпускные в этом случае? Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы такая ситуация предусмотрена. Так, если у работника за расчетный период и до него не было фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, то средний заработок нужно рассчитывать исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни в месяце, когда человек идет в отпуск (п. 7 Постановления № 922).
Определение среднего дневного заработка в этом случае аналогично расчету среднего заработка в не полностью отработан­ных месяцах. То есть средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Поста­новления № 922). ...
Как же провести это в 1с?
Спасибо
Алена Светлая Консультант
9 октября 2014 в 23:58
Здравствуйте!
Цитата (Mari004):Добрый день. Конфигурация Зарплата и кадры(ред 2.3)  7.70.345.
Подскажите пожалуйста порядок ввода документов для расчета отпуска при условии:
приказ о приёме на работу 01 сентября 2014 г
приказ на отпуск с 19 сентября 2014 года по 04 октября 2014.

В документе начисление отпуска (естественно) нет периода начисления и расчета среднего заработка.

...Право брать ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у человека после полугода работы. При этом он может взять отпуск и раньше, если работодатель не против (ст. 122 ТК РФ).  как рассчитать отпускные в этом случае? Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы такая ситуация предусмотрена. Так, если у работника за расчетный период и до него не было фактически начисленной зарплаты или фактически отработанных дней, то средний заработок нужно рассчитывать исходя из размера фактически начисленной зарплаты за фактически отработанные дни в месяце, когда человек идет в отпуск (п. 7 Постановления № 922).
Определение среднего дневного заработка в этом случае аналогично расчету среднего заработка в не полностью отработан­ных месяцах. То есть средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной зарплаты за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Поста­новления № 922). ...
Как же провести это в 1с? Спасибо
Период начисления , в вашем случае, - сентябрь.
Вы говорите о том, что в расчетном периоде (за предшествующие 12 мес) нет данных по зарплате. В такой ситуации нужно рассчитать отпускные самостоятельно, в соответствии с правилами, которые вы привели. А на вкладке "Средний заработок" можно проставить вручную все необходимые показатели за сентябрь: кол-во отраб.дней (или часов), календ.дней (часов), сумма заработка, указание на шаблон проводки . Часы указываются при назначенном заработке, определяемом в зависимости от часов работы, в частности, при суммированном учете отраб.времени.
Цитата (Из справки к документу):На закладке "Средний заработок" вводятся данные о заработке.
Эти данные можно ввести вручную.....

Введенные в документе данные о заработке используются во всех
расчетах "как есть" (т.е. программа не пересчитывает их ...)
Посмотрите встроенную справку к документу "Начисление отпуска".
Mari004 (автор вопроса)  0 баллов, г. Калининград
13 октября 2014 в 11:16
Спасибо,да,строка добавилась.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер