Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Кто должен уплачивать страховые взносы и НДФЛ при заключении срочного трудового договора?

8 октября 2014 в 07:52
Здравствуйте, подскажите если организация заключит с человеком срочный трудовой договор на определенные работы, кто должен платить НДФЛ и взносы организация или же сам работник. Спасибо.
Ефимов Павел  88 463 балла, г. Ивантеевка-2
8 октября 2014 в 07:55
Здравствуйте.
На общих основаниях, как и бессрочном.
Если  срочный трудовой договор заключён с временно пребывающим на срок не более 6 месяцев (если это <оставшегося срока разрешения на работу то будут проблемы), то взносы в ПФР только до конца этого года не платятся. На травматизм платятся.
8 октября 2014 в 08:18
Здравствуйте, договор заключен на 2 месяца с 01.08.2014 по 01.10.2014, я так понимаю что платить все таки будет само ООО, но ведь на такого сотрудника не пишется приказ и его нет в штате организации?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nicol011160  45 086 баллов, г. Москва
8 октября 2014 в 08:47
Цитата (ТОЕ): но ведь на такого сотрудника не пишется приказ и его нет в штате организации?
Почему?

Цитата (ТОЕ): я так понимаю что платить все таки будет само ООО
А вот это утверждение близко к истине.
8 октября 2014 в 09:04
Ну понятно не отвертишься)))))))))))))))) точнее руководитель )))))))))))))))
Эдит  1 789 баллов, г. Пятигорск
8 октября 2014 в 09:20
Добрый день.
Может вы все -таки имеете в виду договор оказания услуг ( ведь он оказывает  определенную работу)?
Только в этом случае приказ не нужен, в других случаях с трудовым договором, даже если заключен на срок 5 дней - приказы обязательны.
nicol011160  45 086 баллов, г. Москва
8 октября 2014 в 10:34
Цитата (ТОЕ):Здравствуйте, договор заключен на 2 месяца с 01.08.2014 по 01.10.2014, я так понимаю что платить все таки будет само ООО, но ведь на такого сотрудника не пишется приказ и его нет в штате организации?
Давайте все же разберемся, какой же договор Вы оформляете: срочный трудовой договор или договор гражданско-правового характера на оказание определенных услуг/выполнение определенного объема работ? Каким кодексом определяются отношения сторон договора, ТК РФ или ГК РФ?
Nataly S Консультант
8 октября 2014 в 13:42
Здравствуйте.
Цитата (ТОЕ):Здравствуйте, договор заключен на 2 месяца с 01.08.2014 по 01.10.2014, я так понимаю что платить все таки будет само ООО, но ведь на такого сотрудника не пишется приказ и его нет в штате организации?
Вставлю свои 5 коп. Улыбаюсь
с 01.08.14 по 01.10.14 - это не 2 месяца, а 2 месяца и 1 день. В случае заключения срочного трудового договора это важно, так как меняется порядок расчета отпускных при увольнении. Если заключен договор ГПХ, тогда не важно.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер