Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Размер пособий в ситуации «из декрета в декрет»

11 октября 2014 в 16:22
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить?! Планирую уйти во второй декрет не выходя на работу. Заранее хочу быть в курсе действующего законодательства. С первым ребенком ушла в декрет в мае 2012г (роды в июле 2012г.). Получала больничный по бер-ти и родам и пособие до 1,5 лет по максимуму на тот период (з/п была хорошая, стаж 5 лет на одном месте). Сейчас еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет (до июля 2015г.). На работу выходить не собираюсь, сейчас беременна вторым, роды в 2015 году. Вопрос: 1)Буду ли я получать такие же выплаты на второго ребенка, как и с первым получала? Что нужно для этого сделать (написать заявление, чтобы взяли в расчет 2010-2011г.г.) и тогда буду получать пособие и б/л по БИР по максимуму на 2011г.?? 2) Или слышала,наверное это не правда, что нужно хотя бы на 1 день в 2015г.(или в 2014г., ведь берут предшествующий для расчета год) выйти на работу (оклад сейчас 35.000р.)и возьмут в расчет 2015г.(соответственно б/л и пособие будет как в 2015г. и будет выгоднее чем 2010-2011г.(повторюсь, тогда я получила по-максимуму)?
Nataly S Консультант
12 октября 2014 в 14:15
Здравствуйте.
Цитата (Ира С):Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить?! Планирую уйти во второй декрет не выходя на работу. Заранее хочу быть в курсе действующего законодательства. С первым ребенком ушла в декрет в мае 2012г (роды в июле 2012г.). Получала больничный по бер-ти и родам и пособие до 1,5 лет по максимуму на тот период (з/п была хорошая, стаж 5 лет на одном месте). Сейчас еще нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет (до июля 2015г.). На работу выходить не собираюсь, сейчас беременна вторым, роды в 2015 году. Вопрос: 1)Буду ли я получать такие же выплаты на второго ребенка, как и с первым получала? Что нужно для этого сделать (написать заявление, чтобы взяли в расчет 2010-2011г.г.) и тогда буду получать пособие и б/л по БИР по максимуму на 2011г.?? 2) Или слышала,наверное это не правда, что нужно хотя бы на 1 день в 2015г.(или в 2014г., ведь берут предшествующий для расчета год) выйти на работу (оклад сейчас 35.000р.)и возьмут в расчет 2015г.(соответственно б/л и пособие будет как в 2015г. и будет выгоднее чем 2010-2011г.(повторюсь, тогда я получила по-максимуму)?
Имеет смысл выходить на работу только в том случае, если заработная плата повышалась за время Вашего отсутствия.
Поясню расклад:
Заработок 2010 года может быть учтен в сумме, не превышающей 415000.
Заработок за 2010 составляет примерно 35000*12=420000, то есть порядка 5000 пропадают. Небольшие деньги, но жалко, поэтому нужно брать либо 2011+2012, либо 2011+пустой год (2013 или 2014), либо 2012+пустой год. Наиболее выгодным будет 2-й или 3-й варианты. Нужно предварительно просчитывать средний заработок за каждый год, а затем выбирать самый выгодный. Как это сделать, можно почитать в теме: Расчет пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
Если заработная плата в 2014 году хоть немного подросла, или в организации в конце года принято осыпать сотрудников различными благами (премии, матпомощь, подарки, ...) то есть имеются дополнительные выплаты, подлежащие обложению страховыми взносами, то есть смысл в конце 2014 года выйти на работу и произвести расчет пособий из 2013+2014.

Про 1 день в 2015 году - неправда, так как заработок 2015 года в расчете пособий не участвует. Выходить на работу в 2014 году на 1 день не советую: закон не запрещает, но и ежику понятно, что ситуация создана искусственно, кому нужны лишние трения между работодателем и ФСС.
13 октября 2014 в 17:19
Спасибо огромное за ответ! На работу конечно выходить очень бы не хотелось даже на 1 день, хотя з/п конечно выросла!
Правильно ли я поняла, что мне можно и нужно взять 2011+2012год. 
З/п 2011г. у меня составила 529.313р. (отработан полностью год). В расчет возьмут 463.000руб,. Ср.дн.з/п 1268р.
З/п за 2012год составила минимум 140.000р. возможно 150.000р. (отработала полностью январь, февраль, март, с 9 апреля ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, с 03.05.2012г. ушла в декретный отпуск) . В расчет возьмут 512.000руб.(т.е. в моем случае 140.000/121 отработанный мною календарный день).,  а все остальные календарные дни будут исключены в связи с отпуском по БИР и отпуском до 1,5лет). Ср.дн.з/п 1157р.(1239р.)
Тогда 2012 (неполный год)+2013 (пустой год) брать невыгодно, т.к. ср.дн.з/п. меньше, чем в 2011г.?  
Какая ежемесячная сумма будет рассчитана к выплате в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет?  Благодарю за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Ефимов Павел  88 404 балла, г. Ивантеевка-2
13 октября 2014 в 17:33
Здравствуйте.
На самом деле стоит выйти. Но стратегия: с 22 декабря до конца или до декрета (по наибольшему числу рабочих дней и наименьшему выходных.
Если заменить, т.е. среднедневной 2012+2014
(150000+0)/99=1515.15
max=(512000+624000)/730=1556.16

Если 2013+2014
заработок/дней
max=(568000+624000)/730=1632.876
13 октября 2014 в 18:16
Нет, выходить решила не буду! не хочется вступать в конфликт с начальством, ведь за меня сидит и.о.? куда ее девать на "мой выход"?

Вот тут не поняла? 
Если заменить, т.е. среднедневной 2012+2014
(150000+0)/99=1515.15
max=(512000+624000)/730=1556.16

А почему делите на 99? Я думала нужно делить на 121 календарный день. (ведь в 2012г. я отработала 4мес. (с января по апрель, с 9 апреля ушла в ежегодн.отпуск, он войдет в расчет?, далее  с 03.05 в декрет?)

Всё таки что мне выгоднее взять 2011+2012 или 2012+2013?. Спасибо? Совсем запуталась!
Ефимов Павел  88 404 балла, г. Ивантеевка-2
13 октября 2014 в 18:30
с 1 января по 8 апреля 2012 ровно 99 календарных дней.
Nataly S Консультант
13 октября 2014 в 19:43
Цитата (Ефимов Павел):с 1 января по 8 апреля 2012 ровно 99 календарных дней.
Павел, ежегодный отпуск не исключается из расчета (пункт 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ), заработок делится на (31+29+31+30+2) = 123 дня.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер