Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Сдвиг рабочего периода после отпуска по уходу за ребенком

13 октября 2014 в 10:05
Добрый день! Помогите, пожалуйста, правильно рассчитать период после УР!!! Сотрудница отгуляла отпуск с 21.05.12.-18.06.12 за период с 07.01.12-06.01.13. С 12.11.12 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет, с 05.03.14 по уходу до 3х лет, но вышла досрочно 06.10.14. Никак не пойму как рассчитать новый период работы. За какой период ей теперь положен отпуск? Я "начинающий" в этом вопросе...
nataa  73 115 баллов, г. Свердловская область
13 октября 2014 в 16:44
Добрый вечер!
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, который не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск,  с 12.11.2012г. по 05.10.2014г. - 1 год 11 мес. 24 дня. Т.е. на этот период необходимо продлить дату закрытия рабочего года.
За рабочий год  07.01.2012-06.01.2013г. работником отпуск использован.
Следующий рабочий год, за который должен быть предоставлен отпуск, с 07.01.2013 по 30.12.2015г. (= 06.01.2014+1 год 11 мес. 24 дн.).
Ирина бух детсад  60 баллов, г. Воронеж
13 октября 2014 в 17:51
Здравствуйте, Катя. не совсем понятны даты ухода в отпуск до 1,5 лет. уточните , пожалуйста. потому, что время родового больничного входят в период работы для отпуска, а вот отпуск до 1,5 лет - нет.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
14 октября 2014 в 06:50
Цитата (Ирина бух детсад):Здравствуйте, Катя. не совсем понятны даты ухода в отпуск до 1,5 лет. уточните , пожалуйста. потому, что время родового больничного входят в период работы для отпуска, а вот отпуск до 1,5 л
Здравствуйте Ирина! Именно в отпуск до 1,5 лет она пошла с 12.11.2012г., до 3х лет с 05.03.2014г.
14 октября 2014 в 06:58
Цитата (nataa):Добрый вечер!
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, который не включается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск,  с 12.11.2012г. по 05.10.2014г. - 1 год 11 мес. 24 дня. Т.е. на этот период необходимо продлить дату закрытия рабочего года.
За рабочий год  07.01.2012-06.01.2013г. работником отпуск использован.
Следующий рабочий год, за который должен быть предоставлен отпуск, с 07.01.2013 по 30.12.2015г. (= 06.01.2014+1 год 11 мес. 24 дн.).
Здравствуйте  nataa!!! Спасибо большое! Значит период для следующего отпуска получается 31.12.2014 - 30.12.2015? А так как она отгуляла до этого, положенный, отпуск, ей отпуск при выходе на работу не положен. Верно? Единственное, а почему 11 месяцев, я попыталась подсчитать, у меня получилось 1 год 10 мес. 24 дн. Может я не так посчитала...
nataa  73 115 баллов, г. Свердловская область
14 октября 2014 в 09:13
Цитата (Katya Emet):Здравствуйте  nataa!!! Спасибо большое! Значит период для следующего отпуска получается 31.12.2014 - 30.12.2015? А так как она отгуляла до этого, положенный, отпуск, ей отпуск при выходе на работу не положен. Верно? Единственное, а почему 11 месяцев, я попыталась подсчитать, у меня получилось 1 год 10 мес. 24 дн. Может я не так посчитала...
Да, на месяц "промахнулась", в отпуске по уходу сотрудница находилась 1 год 10 месяцев 24 дня.
Т.о., следующий рабочий год, за который будет предоставлен отпуск  07.01.2013-30.11.2015г.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер