Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет пособия по БиР

15 октября 2014 в 08:45
Здравствуйте, уважаемые форумчане!

Пожалуйста проверьте правильность расчета пособия по БиР.
Больничный лист с 02.10.2014г. по 18.02.2015г.
Зарплата за 2 года (2012-2013гг.) за минусом больничных = 162 515-94

СДЗ= 162515,94/730 = 222,62

Пособие = 222,62*140 дней = 31 166-80 руб.

Заранее всем ответившим благодарна
ПомБух  67 140 баллов, г. Челябинск
15 октября 2014 в 09:44
Здравствуйте
Цитата (п.3.1 ст.14 255-ФЗ):3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности
, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Поэтому:
Цитата (lecher2005):СДЗ= 162515,94/730(731-количество дней больничных)
Ольга Матвеева Модератор
11 декабря 2014 в 12:36
Добрый день!
Тема разблокирована по просьбе автора вопроса.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
11 декабря 2014 в 13:55
Цитата (lecher2005):СДЗ= 162515,94/730(731-количество дней больничных)

Скажите пожалуйста, узнавала в нашем ФСС и вычитала в Консультанте,  что сумму заработка при начислении пособия в 2014г. нужно делить на 730 дней, а не 731 день.
Важный бух  95 704 балла, г. Астрахань
11 декабря 2014 в 14:04
Цитата (lecher2005):Цитата (lecher2005):СДЗ= 162515,94/730(731-количество дней больничных)

Скажите пожалуйста, узнавала в нашем ФСС и вычитала в Консультанте,  что сумму заработка при начислении пособия в 2014г. нужно делить на 730 дней, а не 731 день.
Здравствуйте. Привожу вам статью по вашему вопросу:

Какое время работы учесть при начислении пособия по беременности и родам

Галина Орлова
, внештатный консультант ФСС России

Рассчитайте сумму пособия по беременности и родам исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году выхода в декретный отпуск.

Длительность расчетного периода составляет два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска.

При расчете пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде.

В 2014 году оно составляет 731 день (366 дней в 2012 году и 365 дней в 2013 году).

При этом из расчетного периода нужно исключить:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

период освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись.

Такой порядок установлен в частях 1 и 3.1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, пункте 15.2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375, и подтверждается письмом ФСС России от 11 января 2013 г. № 15-03-18/12-169.

Эти правила не распространяются на ситуацию, когда средний дневной заработок надо считать исходя из МРОТ.

Материал из БСС "Система Главбух"
Nataly S Консультант
11 декабря 2014 в 14:08
Цитата (lecher2005):Цитата (lecher2005):СДЗ= 162515,94/730(731-количество дней больничных)

Скажите пожалуйста, узнавала в нашем ФСС и вычитала в Консультанте,  что сумму заработка при начислении пособия в 2014г. нужно делить на 730 дней, а не 731 день.
Процитируйте, пожалуйста, Консультант. При начислении которого из пособий нужно делить заработок на 730?

У Вас всегда  имеется выбор:
- принять замечания коллег (аргументированные ссылкой на закон) и внести поправки в расчет,
- самостоятельно почитать пункты 3 и 3.1 статьи 14 закона 255-ФЗ и сделать соответствующие выводы на предмет "кто прав",
- применить любой алгоритм, попавшийся первым в К+ или ином источнике, не разбираясь подходит ли этот алгоритм с конкретной ситуации.
11 декабря 2014 в 16:41
Цитата (Пособие по беременности и родам в 2014 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2012 году эта сумма составляла 512 000 рублей, в 2013 году – 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730 В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат. Ссылка удалена модератором. Размещать ссылки и гиперссылки на другие СМИ и коммерческие сайты без согласования с администрацией портала запрещено правилами форума):
Спасибо, всем ответившим за помощь!
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
11 декабря 2014 в 16:50
Добрый день. Пожалуйста, не восстанавливайте ссылку: её размещение противоречит правилам форума .
Nataly S Консультант
11 декабря 2014 в 17:29
Цитата (lecher2005):
Цитата (. Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2012 году эта сумма составляла 512 000 рублей, в 2013 году – 568 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше. Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730 ):
Читаем внимательно выделенную синим цветом фразу. Максимальная величина дневного пособия определяется путем деления суммы предельных баз на 730.
Про средний заработок написано другое:
Цитата:Пособие по беременности и родам в 2014 году равно доходы за 2 календарных года (предшествующих году наступления декрета) делим на количество дней в этом периоде умножаем на количество дней декрета Теперь о нюансах
И еще:

Цитата:В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить: Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.
В Консультанте написано правильно.
11 декабря 2014 в 19:54
Еще раз спасибо за пояснения
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер