Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Не выплачены отпускные при увольнении

17 октября 2014 в 14:28
Добрый день!
Спустя год выяснилось, что нескольким сотрудникам при увольнении не были выплачены отпускные. Работодатель (ООО) готов произвести выплаты и компенсации "сегодняшним" днем.
Бухгалтерия требует приказ для осуществления данного действия.
Подскажите пожалуйста, что может служить основанием для издания данного приказа? Нужен ли протокол, решение общего собрания учредителей в этом случае? Как грамотно "прикрыть" данную ошибку со стороны работодателя?
Заранее спасибо.
Важный бух  85 218 баллов, г. Астрахань
17 октября 2014 в 14:33
Цитата (glorisi8):Добрый день!
Спустя год выяснилось, что нескольким сотрудникам при увольнении не были выплачены отпускные. Работодатель (ООО) готов произвести выплаты и компенсации "сегодняшним" днем.
Бухгалтерия требует приказ для осуществления данного действия.
Подскажите пожалуйста, что может служить основанием для издания данного приказа? Нужен ли протокол, решение общего собрания учредителей в этом случае? Как грамотно "прикрыть" данную ошибку со стороны работодателя?
Заранее спасибо.
Здравствуйте. Начислить и выплатить в срочном порядке. ( ч. 1 ст. 127 НК РФ ) Невыплата компенсации и несоблюдение сроков ее выплаты являются нарушением трудового законодательства  (ст. 5.27 КоАП РФ).

Что касается оформления данных выплат : по чьей вине такое произошло ?
17 октября 2014 в 14:45
По вине бухгалтера, которая вела на тот момент организацию...  Отсутствия отдела кадров...   
Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и бухгалтерские - возложены на номинального ген.директора...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Важный бух  85 218 баллов, г. Астрахань
17 октября 2014 в 14:47
Цитата (glorisi8):По вине бухгалтера, которая вела на тот момент организацию...  Отсутствия отдела кадров...   
Обязанности по ведению кадрового делопроизводства и бухгалтерские возложены на номинального ген.директора...
Думаю вам стоит оформить бух.справку с указанием  ошибки в которой отразить начисления текущем периодом. Как не крути, но это ошибка.  Не думаю что нужно собрание собственников и какой то отдельный приказ.
17 октября 2014 в 14:54
Да, это ошибка. Но бухгалтерия требует приказ... Мол, без приказа никакие выплаты производить не будем. Соответственно, с моей стороны выстраивается цепочка оснований...
Спасибо Вам за ответ!
Важный бух  85 218 баллов, г. Астрахань
17 октября 2014 в 14:56
Цитата (glorisi8):Да, это ошибка. Но бухгалтерия требует приказ... Мол, без приказа никакие выплаты производить не будем. Соответственно, с моей стороны выстраивается цепочка оснований...
Спасибо Вам за ответ!
А кто эту ошибку обнаружил ? сама бухгалтерия ?
17 октября 2014 в 15:06
Цитата (glorisi8):Да, это ошибка. Но бухгалтерия требует приказ... Мол, без приказа никакие выплаты производить не будем. Соответственно, с моей стороны выстраивается цепочка оснований...
Спасибо Вам за ответ!
В результате бухгалтерия отказалась оформлять данную выплату бух.справкой,  ссылаясь на то, что ошибка была в 2013г. (уволены 30.12.2013г) И справка здесь ни каким боком.. И основанием она служить не может.
Важный бух  85 218 баллов, г. Астрахань
17 октября 2014 в 15:15
Цитата (glorisi8):
Цитата (glorisi8):Да, это ошибка. Но бухгалтерия требует приказ... Мол, без приказа никакие выплаты производить не будем. Соответственно, с моей стороны выстраивается цепочка оснований...
Спасибо Вам за ответ!
В результате бухгалтерия отказалась оформлять данную выплату бух.справкой,  ссылаясь на то, что ошибка была в 2013г. (уволены 30.12.2013г) И справка здесь ни каким боком.. И основанием она служить не может.
Что за бред ? При чем тут год ошибки ?  Обнаружили что недоплатили людям, пусть служебку на имя ГД оформляют с изложением ситуации. На основании служебки, приказ издайте, на основании приказа пусть доначисляют людям пока они на вашу контору в суд не подали. 

А операцию по доначислению вашей бухгалтерии так и так придется бух. справкой оформлять ( 402-фз, ПБУ 22/2010 )
17 октября 2014 в 15:53
А на основании приказа на увольнения в этой ситуации, какой датой делать записку-расчет Т-61,  датой увольнения сотрудников или сегодняшней датой? (восстанавливаем полностью отсутствующую документацию по кадрам за весь период деятельности организации, в связи с чем и выявлена данная ошибка по невыплате отпускных при увольнении), и кто ее должен делать, если отдел кадров отсутствует (обязанности по ведению кадр. документации возложены на номинал. ген.директора)?
Важный бух  85 218 баллов, г. Астрахань
17 октября 2014 в 15:58
Цитата (glorisi8):А на основании приказа на увольнения в этой ситуации, какой датой делать записку-расчет Т-61,  датой увольнения сотрудников или сегодняшней датой? (восстанавливаем полностью отсутствующую документацию по кадрам за весь период деятельности организации, в связи с чем и выявлена данная ошибка по невыплате отпускных при увольнении), и кто ее должен делать, если отдел кадров отсутствует (обязанности по ведению кадр. документации возложены на номинал. ген.директора)?
Все оформляете текущей датой.  И записку расчет и отражение в учете начислений и взносов с них.  Вот ген.директор пусть сам и делает приказ раз на него эти функции возложены.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер