Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Отчетность 6-НДФЛ до 31 июля

Сдать бесплатно через интернет

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выгодно ли стимулирующее мероприятие для юридического лица на УСН?

17 октября 2014 в 23:10
Добрый день,
    Наша компания столкнулась с бухгалтерско- юридической проблемой при оформлении проведения акций стимулирующего характера:
   Наши компании-клиенты (не УСН) заинтересованы в том, чтобы мы проводили акции стимулирующего характера для их сотрудников, а результатом таких акций были бы неденежные призы (товары электроники или подарочные сертификаты стоимостью более  4 000  руб.).
   Проблема заключается в том, что с нашей точки зрения  (не экспертной), налоговые затраты компании –клиента при недежном поощрении выливаются в большую сумму, чем если бы эти премии были денежные:
       - чтобы денежная премия сотрудника “net” (на руки) составляла 60 руб. работодатель обязан потратить 100 рублей (13 %  подоходного налога + 27 % страховы взносы).
      -  после общения с консультантами,  мы вывели , что недежное поощрение (на дарственной или другой основе)  для сотрудника в эквивалентном 60 рублям  размере потребует от работодателя затрат на сумму  более 120 рублей.
    Подобная акция рассматривается с учетом того, что сотрудники компании-клиента не должны быть обременены личной подачей заявлений и уплатой НДФЛ в налоговые органы.
    Мы будем искренне благодарны за любое содействие экспертов ! Мы готовы воспользоваться услугами специалистов на платной основе, если будет создана
a)      Законная механика для компаний-клиентов (или нас )
b)      Она бы позволяла не превышать  40% затраты компаний –клиентов на налоги при поощернии сотрудников в недежной форме.
 
Мы – компания на УСН, которая для успешного проведения акций готова перестроиться в рамках оформления или договоров.
Компания-клиент может пойти на разумные изменения и формулировки в своих трудовых договорах.
 
Заранее спасибо за участие!
Александр Погребс Главный консультант
19 октября 2014 в 17:49
Добрый день!
Цитата (alexgrushin):Добрый день,
    Наша компания столкнулась с бухгалтерско- юридической проблемой при оформлении проведения акций стимулирующего характера:
   Наши компании-клиенты (не УСН) заинтересованы в том, чтобы мы проводили акции стимулирующего характера для их сотрудников, а результатом таких акций были бы неденежные призы (товары электроники или подарочные сертификаты стоимостью более  4 000  руб.).
   Проблема заключается в том, что с нашей точки зрения  (не экспертной), налоговые затраты компании –клиента при недежном поощрении выливаются в большую сумму, чем если бы эти премии были денежные:
       - чтобы денежная премия сотрудника “net” (на руки) составляла 60 руб. работодатель обязан потратить 100 рублей (13 %  подоходного налога + 27 % страховы взносы).
      -  после общения с консультантами,  мы вывели , что недежное поощрение (на дарственной или другой основе)  для сотрудника в эквивалентном 60 рублям  размере потребует от работодателя затрат на сумму  более 120 рублей.
    Подобная акция рассматривается с учетом того, что сотрудники компании-клиента не должны быть обременены личной подачей заявлений и уплатой НДФЛ в налоговые органы.
    Мы будем искренне благодарны за любое содействие экспертов ! Мы готовы воспользоваться услугами специалистов на платной основе, если будет создана
a)      Законная механика для компаний-клиентов (или нас )
b)      Она бы позволяла не превышать  40% затраты компаний –клиентов на налоги при поощернии сотрудников в недежной форме.
 
Мы – компания на УСН, которая для успешного проведения акций готова перестроиться в рамках оформления или договоров.
Компания-клиент может пойти на разумные изменения и формулировки в своих трудовых договорах.
 
Заранее спасибо за участие!
Странная логика.
Хотите законной сделкой достичь не совсем законные цели.

В чем цель стимулирующей лотереи? Стимулировать. Что стимулировать? Покупку товара в магазине.

В чем цель Вашего мероприятия? Заменой части денежного вознаграждения подарками уменьшить налоговую нагрузку.
Есть здесь что-то, стимулирующее покупки? Сомневаюсь. 

Таким образом, Вы предлагаете обсудить схему снижения налоговой нагрузки.
Такое обсуждение запрещено правилами форума
Поэтому тему закрываю.

Успехов!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер