Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, если отработано три месяца

18 октября 2014 в 16:32
Подскажите, пожалуйста как правильно рассчитать?
Работник устроился на работу 01.07.14г., увольняется 10.10.14г. Все три месяца он отработал полностью. Количество дней отпуска, которые мы должны компенсировать 7дн. (3мес.* 2,33дн.=6,99дн.=7дн., 10 рабочих дн. в октябре не учитываем, т.к. они составляют меньше половины месяца (15дн.)).
Вся сложность начинается при расчете среднего заработка. Надо же брать всю фактическую з/п за год и делим на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календар. дней). А у нас то он отработал не весь год!!! Так мы зп за 3 мес.и 9 дней (июль 5000руб0+ август 5000руб+ сент.5000 +окт 2000 =17000руб)
Как же правильней. В интернете нашла два варианта.
nataa  69 678 баллов, г. Свердловская область
18 октября 2014 в 17:18
Добрый вечер!
При расчете среднего заработка руководствуйтесь Положением , утв. ПП №922.
Расчетным периодом являются 12 предыдущих месяцев, т.е. 01.10.2013-30.09.2014г., но т.к. работник трудоустроен только с 01.07.2014г., то фактически расчетным периодом является 01.07.2014-30.09.2014г. За 3 месяца вы берете и заработок и кол-во учитываемых календ.дней = 29,3*3.
п. 10 Положения:

10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. 

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.


Можете воспользоваться калькулятором отпускных для расчета СДЗ.
18 октября 2014 в 21:04
т.е. вот так? 15000 / 3 / 29,3=170,65 * 7дн. = 1194,54 руб.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  69 678 баллов, г. Свердловская область
19 октября 2014 в 14:41
Да, верно.
20 октября 2014 в 11:21
Спасибо огромнейшееЦветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер