Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Дата в приказе о приеме на работу

ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
19 октября 2014 в 17:48
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста могу ли я издать Приказ 01.10.2014 о приеме на работу сотрудника 20.10.14 или дата Приказа должна быть как дата приема на работу.Спасибо
юлия79  226 614 баллов, г. Омск
20 октября 2014 в 08:07
Добрый день!
Цитата (ТашаУля):Здравствуйте!Подскажите пожалуйста могу ли я издать Приказ 01.10.2014 о приеме на работу сотрудника 20.10.14 или дата Приказа должна быть как дата приема на работу.Спасибо
Дата оформления приказа может не совпадать с датой приема.
ТашаУля (автор вопроса)  29 баллов, г. Симферополь
21 октября 2014 в 01:07
спасибо
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
21 октября 2014 в 01:46
Добрый день!

В принципе,  даты могут не совпадать, как правильно сказала Вам Наталья, но она, скорее всего не заметила разрыва в 20 дней.

ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225  
 
Цитата:10. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения


И зачем это нужно?

Вы составите приказ, подпишите трудовой договор, все это пронумеруете, а человек даже за неделю, а не то что почти за месяц вполне сможет передумать, найти другую работу, да мало ли что еще может случиться?

Тогда вся нумерация у Вас нарушится и Вы сами себе заработаете головную боль - если работник не  приступит к исполнению должностных обязанностей  в установленную трудовым договором и приказом дату, Вам придется аннулировать трудовой договор, признавать приказ утратившим силу. А если Вы еще и внесете запись в книгу учета и хранения трудовых и в саму трудовую о приеме, в книгу учета приказов и трудовых договоров?

Оно Вам нужно?

Поэтому я всегда делала приказы на прием день в день, потому что у меня бывали случаи, о которых я Вам сейчас рассказала.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер