Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет пособия по БиР

20 октября 2014 в 07:39
Добрый день!
Нужна Ваша помощь!
Работница с прошлого года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет в связи с его болезнью (инвалидности нет). Т.е. за ней сохраняется место работы без сохранения з/п. Сейчас работница снова беременна, имеет ли она права на какие то пособия или выплаты? В ТК ничего подобного не нашла...
Gala_gl  452 балла, г. Пятигорск
20 октября 2014 в 10:38
Здравствуйте!
Если работница ушла в декрет во время отпуска за свой счет, значит трудовые отношения между организацией и работницей сохранялись в течение всего периода неоплачиваемого отпуска, пособие по беременности и родам работодатель выплатить ей обязан, поскольку сотрудница относится к застрахованным лицам.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер