Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Праздничные дни во время отпуска работника

24 октября 2014 в 11:53
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Сотрудник идет в отпуск с 3 ноября по 14 ноября, какое количество календарных дней взять при расчете отпускных (12 ?), с  учетом ноябрьских праздников когда он должен выйти на работу -  18 числа? Или сотрудник должен в заявлении написать предоставить отпуск с 3 ноября на 12 календарных дней и тогда он выйдет на работу 17 числа  я правильно понимаю? Спасибо за ответы.
nataliа_1505  1 249 баллов, г. Москва
24 октября 2014 в 12:03
Добрый день!

Если с 3 по 14, то получается 11 календарных дней. (4.11. - праздник не входит врасчет), и выходит на работу 17.11.

если пишет с 3 на 12 календ. дней, то все равно выходит 17.11.

 Но это все , конечно, при 5-дневной рабочей неделе.
nicol011160  45 833 балла, г. Москва
24 октября 2014 в 12:06
А зачем сотруднику оформлять отпуск с 3-го ноября, если это выходной день? Или сотрудник работает по особенному графику?
Если график обычный, то написав заявление в формулировке 
Цитата (ЛоЛо85):предоставить отпуск с 3 ноября на 12 календарных дней 
сотрудник должен выйти на работу 17-го.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
24 октября 2014 в 12:22
Цитата (nicol011160):А зачем сотруднику оформлять отпуск с 3-го ноября, если это выходной день? Или сотрудник работает по особенному графику?
Если график обычный, то написав заявление в формулировке 
Цитата (ЛоЛо85):предоставить отпуск с 3 ноября на 12 календарных дней 
сотрудник должен выйти на работу 17-го.

График обычный. То есть если сотрудник пишет заявление на 12 календарных дней то ему нужно посчитать и 15 ,16 ноября? Мне нужно чтобы сотрудник вышел 17 числа на работу
nataliа_1505  1 249 баллов, г. Москва
24 октября 2014 в 12:25
Цитата:График обычный. То есть если сотрудник пишет заявление на 12 календарных дней то ему нужно посчитать и 15 ,16 ноября?
14.11. заканчивается отпуск, а 15 и 16 это обычные выходные дни. На работу 17-го
24 октября 2014 в 12:28
Цитата (nataliа_1505):
Цитата:График обычный. То есть если сотрудник пишет заявление на 12 календарных дней то ему нужно посчитать и 15 ,16 ноября?
14.11. заканчивается отпуск, а 15 и 16 это обычные выходные дни. На работу 17-го

Я запуталась(( если сотрудник пишет заявление с 03 числа на 12 календарных дней, то он выходит 17 числа
если же сотрудник пишет заявление на 11 календарных дней, то все равно выходит 17 числа на отпускных получает меньше? и нужно ли ему писать с третьего числа если у него обычная пятидневка или лучше написать с пятого?(
nicol011160  45 833 балла, г. Москва
24 октября 2014 в 12:32
Цитата (nataliа_1505):
Цитата:График обычный. То есть если сотрудник пишет заявление на 12 календарных дней то ему нужно посчитать и 15 ,16 ноября?
14.11. заканчивается отпуск, а 15 и 16 это обычные выходные дни. На работу 17-го
берем календарь и отсчитываем 12 календарных дней, начиная с 3-го числа и исключая 4-ое ноября, т.к. это праздничный день. получается, что отпуск заканчивается 15-го, далее 16 ноября воскресенье, поэтому на работу сотрудник должен выйти 17-го.
если сотрудник напишет заявление с 5-го на 12 дней, то дни отпуска с 3 по 16-ое, и на работу опять же 17-го.
nataliа_1505  1 249 баллов, г. Москва
24 октября 2014 в 12:37
Цитата:Я запуталась(( если сотрудник пишет заявление с 03 числа на 12 календарных дней, то он выходит 17 числа
если же сотрудник пишет заявление на 11 календарных дней, то все равно выходит 17 числа на отпускных получает меньше? и нужно ли ему писать с третьего числа если у него обычная пятидневка или лучше написать с пятого?(
я сама немного напутала. если 12 кал. дней,то 15-го отпуск, а 16-го выходной.17-го наработу
если на 11 дней, то 15 и16 выходной, 17-го на работу. но денег получит меньше.

Наверно, лучше написать с 5-го, т,к 3 и 4 все равно отдыхать, получится 12 к. дней,  17-го на работу
24 октября 2014 в 12:39
Цитата (nataliа_1505):
Цитата:Я запуталась(( если сотрудник пишет заявление с 03 числа на 12 календарных дней, то он выходит 17 числа
если же сотрудник пишет заявление на 11 календарных дней, то все равно выходит 17 числа на отпускных получает меньше? и нужно ли ему писать с третьего числа если у него обычная пятидневка или лучше написать с пятого?(
я сама немного напутала. если 12 кал. дней,то 15-го отпуск, а 16-го выходной.17-го наработу
если на 11 дней, то 15 и16 выходной, 17-го на работу. но денег получит меньше.

Наверно, лучше написать с 5-го, т,к 3 и 4 все равно отдыхать, получится 12 к. дней,  17-го на работу

Спасибо. Я тоже подумала что лучше написать спятого числа, тогда все понятно) Спасибо Вам всем огромное)
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер