Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оформление трудовой книжки

27 октября 2014 в 08:47
Добрый день! Подскажите пожалуйста, если после университета устраиваются на работу в трудовой книжки указываем номер диплома, кем и когда выдан?
FeD_1985  3 340 баллов, г. Краснодар
27 октября 2014 в 09:06
Добрый день!
Нет, указывается только образование - высшее, среднее и т.п. и наименование профессии/специальности.
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
27 октября 2014 в 15:17
Цитата (ura):Добрый день! Подскажите пожалуйста, если после университета устраиваются на работу в трудовой книжки указываем номер диплома, кем и когда выдан?
Добрый день!

Вы должны хранить ксерокопию диплома в его личном деле.

Заполняется следующим образом 

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"

Цитата:2. Заполнение сведений о работнике  
2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице ...

запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома и т.п.);
запись о незаконченном образовании соответствующего уровня может быть произведена на основании представленных надлежаще заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения и т.п.);
профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) или других надлежаще оформленных документов.
2.2. После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.
 
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
27 октября 2014 в 15:41
Спасибо большое, но мне надо было не на титульном листе, а  в самой трудовой книжке, т.е. мы принимает на работу и я  с начало указываю учёбу в университете, а потом только пишу, что принята менеджером или не так надо.
FeD_1985  3 340 баллов, г. Краснодар
27 октября 2014 в 15:49
Если до Вас не имел трудового стажа то так и пишите: "Трудового стажа до поступления на работу не имел".
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
27 октября 2014 в 16:03
Цитата (ura):Спасибо большое, но мне надо было не на титульном листе, а  в самой трудовой книжке, т.е. мы принимает на работу и я  с начало указываю учёбу в университете, а потом только пишу, что принята менеджером или не так надо.
А зачем в трудовую вносить запись об обучении? Вы  уже внесли запись об образовании.

Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
 
Цитата:2. Заполнение сведений о работнике  

2.1. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:
...
запись об образовании
Как видите, инструкция не предусматривает запись об обучении в самой трудовой книжке

Цитата (
):
3. Заполнение сведений о работе  
3.1. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками
Никаких других записей делать не нужно.  Ни Инструкция по заполнению трудовых книжек (Постановление Минтруда № 69), ни Правила (постановление Правительства РФ № 225) этого не требуют. Первая запись в трудовой книжке будет о приеме на работу. Запись делается только в случае, если работник до поступления к Вам проходил   военную службу,  тогда  со ссылкой на военный билет делаете запись с какого по какое время он служил.

Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер