Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Может ли заработная плата быть равной 6600 рублей в месяц?

27 октября 2014 в 15:20
Здравствуйте!
1) Подскажите пожалуйста, куда нам обратиться.
Моей маме платили около 9500руб. в месяц.
Затем без обоснований стали платить 6600 руб в месяц.
Это при том,что проживаем в Местности приравненной к Крайнему Северу.
Т.е. у нас платится 50% Северная надбавка и 30% Районный коэффициент.
2) Следовательно, минимальная зарплата не должна быть меньше, чем 9997,2 руб? ( МРОТ 5554*1,8=9997,2)
3) Или эти надбавки уже входят в МРОТ и мы не можем придраться к работодателю?
4) Что делать? Идти в суд?

Согласно ст.315 ТК на МРОТ необходимо начислять "северные" надбавки, 
Однако Минздравсоцразвитие России считает по-другому.
Согласно ст. 129 ТК "северные" надбавки должны учитываться  в составе МРОТ и минимальной зарплаты конкретного региона.
У нас в гор. Енисейске в 2013г. она равна 5735руб  ( ссылка на статью от 01.11.12 юриста Александр Шмелев)

Заранее спасибо!
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
29 октября 2014 в 09:52
Цитата (Настасья Ивановна):
Моей маме платили около 9500руб. в месяц.
Затем без обоснований стали платить 6600 руб в месяц.
Это при том,что проживаем в Местности приравненной к Крайнему Северу.
Т.е. у нас платится 50% Северная надбавка и 30% Районный коэффициент.
2) Следовательно, минимальная зарплата не должна быть меньше, чем 9997,2 руб? ( МРОТ 5554*1,8=9997,2)
3) Или эти надбавки уже входят в МРОТ и мы не можем придраться к работодателю?
4) Что делать? Идти в суд?

Согласно ст. 129 ТК "северные" надбавки должны учитываться  в составе МРОТ и минимальной зарплаты конкретного региона.
У нас в гор. Енисейске в 2013г. она равна 5735руб  ( ссылка на статью от 01.11.12 юриста Александр Шмелев)

Заранее спасибо!
Добрый день!

Да, заработная плата работника не может быть меньше МРОТ с учетом северной надбавки  и районного коэффициента
по мнению КС РФ 
Цитата:Определение Конституционного суда от 1 октября 2009 г. N 1160-О-О

2.2. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в редакции названного Федерального закона величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130) и устанавливается федеральным законом (статья 133). Основным назначением минимального размера оплаты труда в системе действующего правового регулирования является, как и прежде, обеспечение месячного дохода работника, отработавшего норму рабочего времени, на уровне, достаточном для восстановления работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. Иными словами, правовая природа минимального размера оплаты труда и его основное назначение в механизме правового регулирования трудовых отношений не претерпели изменений.

Таким образом, в ходе совершенствования трудового законодательства федеральный законодатель, существенно увеличив минимальный размер оплаты труда и признав утратившей силу норму части четвертой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечивавшую установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Однако, в 2011 году  в   ОПРЕДЕЛЕНИИ Верховного Суда  РФ от 24 июня 2011 г. N 3-В11-16   было указано на следующее:

Цитата:Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
Тем более, что Ваш региональный МРОТ выше, чем Федеральный. 
   
Обратитесь сначала в трудовую инспекцию, можно онлайн по адресу ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ

Если не поможет - в суд. Часто северные суды (особенно региональные) принимают решения в пользу работников

Вот , например,

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е   О П Р Е Д Е Л Е Н И Е  по делу 33-8061-Б-10.
19 сентября 2012г. Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда

Цитата:При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.
Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
30 октября 2014 в 09:07
Большое Вам спасибо за объяснение!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер