Адрес рабочего места в отчете по СОУТ

Question

Добрый день,
Провели СОУТ, в отчете по СОУТ в протоколах измерений отражен только юридический адрес (это квартира учредителя), хотя рабочие места находятся по другому адресу, измерения проводились то же по фактическому адресу, но он в отчете не указан.
Посдкажите, должен ли был в отчете указан фактический адрес рабочих мест?

Заранее большое спасибо.

Александра Кривошеева · Accepted Answer

Добрый день.Думаю, что Вас совершенно правильно это смущает. К числу обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ) относятся в том числе место работы&#160; и условия труда на рабочем месте. Нельзя вписать в трудовой договор с работником условия, не соответствующие (судя по отчету по СОУТ) указанному в ТД конкретному рабочему месту.

Каркуша · Accepted Answer

Цитата (rgs):Добрый день,
Провели СОУТ, в отчете по СОУТ в протоколах измерений отражен только юридический адрес (это квартира учредителя), хотя рабочие места находятся по другому адресу, измерения проводились то же по фактическому адресу, но он в отчете не указан.
Посдкажите, должен ли был в отчете указан фактический адрес рабочих мест?

Заранее большое спасибо.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда"
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда ..."
в частности

Протокол измерений должен содержать следующие данные:
- полное наименование ОПСОУТ, регистрационный номер записи в реестре ОПСОУТ, а также сведения об аккредитации ее испытательной лаборатории или центра (номер и срок действия аттестата аккредитации);
- уникальный номер протокола (определяется ОПСОУТ), содержащийся на каждой странице протокола, с указанием номера страницы;
- полное наименование работодателя;
- место нахождения и место осуществления деятельности работодателя;
- наименование структурного подразделения организации работодателя (при наличии);
- индивидуальный номер рабочего места, наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с указанным в квалификационных справочниках наименованием этих должностей, профессий или специальностей, утверждаемых в установленном порядке;
- наименование вредного и (или) опасного фактора, в отношении которого проведены исследования и измерения, в соответствии с Классификатором;
- дату проведения исследований и измерений;
- сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия и номер свидетельства о поверке);
- наименования примененных методов исследований и измерений, реквизиты утвердивших их нормативных правовых актов;
- реквизиты нормативных правовых актов (вид нормативного правового акта, наименование издавшего его органа, название, дата и номер), регламентирующих предельно допустимые концентрации (ПДК), предельно допустимые уровни (ПДУ), а также нормативные уровни исследуемого и измеряемого вредного и (или) опасного фактора;
- место проведения исследований и измерений с приложением при необходимости эскиза помещения, в котором проводятся исследования (испытания) и измерения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точек исследований и измерений (отбора проб);
- нормативное и фактическое значение уровня исследуемого и измеряемого вредного и (или) опасного фактора с указанием при необходимости единиц измерений и продолжительности его воздействия на всех местах проведения исследований и измерений;
- заключение по фактическому уровню вредного и (или) опасного фактора на всех местах проведения исследований и измерений с указанием итогового класса (подкласса) условий труда вредного и (или) опасного фактора;
- Ф.И.О., должности специалистов ОПСОУТ, проводивших исследования и измерения вредных и (или) опасных факторов.

rgs · Answer

спасибо за ответ. Получается должно быть написано так: юридический адрес, фактический адрес?
Звонили в организацию, которая проводила спецоценку, говорит, что пишется только юр. адрес, и нам так лучше, т.к. в случае смены фактического адреса (например переезда в др. место), оценку проводить не надо, т.к. прописан юр. адрес.
Но меня смущает, что в случае проверки не заявят ли нам, что раз не указан фактический адрес деятельности, то, получается, замеры проводились по юр. адресу, и надо опять проводить спецоценку по якобы "новым" рабочим местам?

rgsспросил6 ноября 2014 в 07:12 3 227 просмотров Регистрация и постановка на учет  Адрес рабочего места в отчете по СОУТ Добрый день, Провели СОУТ, в отчете по СОУТ в протоколах измерений отражен только юридический адрес (это квартира учредителя), хотя рабочие места находятся по другому адресу, измерения проводились то же по фактическому адресу, но он в отчете не указан. Посдкажите, должен ли был в отчете указан фактический адрес рабочих мест? Заранее большое спасибо. Новый вопрос Ответить

Каркуша г. Екатеринбург62 287 баллов 6 ноября 2014 в 09:02 Цитата (rgs):Добрый день, Провели СОУТ, в отчете по СОУТ в протоколах измерений отражен только юридический адрес (это квартира учредителя), хотя рабочие места находятся по другому адресу, измерения проводились то же по фактическому адресу, но он в отчете не указан. Посдкажите, должен ли был в отчете указан фактический адрес рабочих мест? Заранее большое спасибо. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда" Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда ..." в частности Протокол измерений должен содержать следующие данные: - полное наименование ОПСОУТ, регистрационный номер записи в реестре ОПСОУТ, а также сведения об аккредитации ее испытательной лаборатории или центра (номер и срок действия аттестата аккредитации); - уникальный номер протокола (определяется ОПСОУТ), содержащийся на каждой странице протокола, с указанием номера страницы; - полное наименование работодателя; - место нахождения и место осуществления деятельности работодателя; - наименование структурного подразделения организации работодателя (при наличии); - индивидуальный номер рабочего места, наименование должности, профессии или специальности работника (работников), занятого (занятых) на данном рабочем месте, в соответствии с указанным в квалификационных справочниках наименованием этих должностей, профессий или специальностей, утверждаемых в установленном порядке; - наименование вредного и (или) опасного фактора, в отношении которого проведены исследования и измерения, в соответствии с Классификатором; - дату проведения исследований и измерений; - сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия и номер свидетельства о поверке); - наименования примененных методов исследований и измерений, реквизиты утвердивших их нормативных правовых актов; - реквизиты нормативных правовых актов (вид нормативного правового акта, наименование издавшего его органа, название, дата и номер), регламентирующих предельно допустимые концентрации (ПДК), предельно допустимые уровни (ПДУ), а также нормативные уровни исследуемого и измеряемого вредного и (или) опасного фактора; - место проведения исследований и измерений с приложением при необходимости эскиза помещения, в котором проводятся исследования (испытания) и измерения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точек исследований и измерений (отбора проб); - нормативное и фактическое значение уровня исследуемого и измеряемого вредного и (или) опасного фактора с указанием при необходимости единиц измерений и продолжительности его воздействия на всех местах проведения исследований и измерений; - заключение по фактическому уровню вредного и (или) опасного фактора на всех местах проведения исследований и измерений с указанием итогового класса (подкласса) условий труда вредного и (или) опасного фактора; - Ф.И.О., должности специалистов ОПСОУТ, проводивших исследования и измерения вредных и (или) опасных факторов. 6 ноября 2014 (Изменено)

Получите образец учетной политики и ведите бухучет в веб‑сервисе для небольших ООО и ИП Получить бесплатно Реклама 16+. АО «ПФ «СКБ Контур». Реквизиты

rgsАвтор вопроса 0 баллов 6 ноября 2014 в 09:33 спасибо за ответ. Получается должно быть написано так: юридический адрес, фактический адрес? Звонили в организацию, которая проводила спецоценку, говорит, что пишется только юр. адрес, и нам так лучше, т.к. в случае смены фактического адреса (например переезда в др. место), оценку проводить не надо, т.к. прописан юр. адрес. Но меня смущает, что в случае проверки не заявят ли нам, что раз не указан фактический адрес деятельности, то, получается, замеры проводились по юр. адресу, и надо опять проводить спецоценку по якобы "новым" рабочим местам? 6 ноября 2014

Александра Кривошеева Консультант 6 ноября 2014 в 14:46 Добрый день. Думаю, что Вас совершенно правильно это смущает. К числу обязательных условий трудового договора (ст. 57 ТК РФ) относятся в том числе место работы и условия труда на рабочем месте. Нельзя вписать в трудовой договор с работником условия, не соответствующие (судя по отчету по СОУТ) указанному в ТД конкретному рабочему месту. 6 ноября 2014