Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Использование коэффициента повышения при расчете отпускных

василиса 123 (автор вопроса)  116 баллов, г. Волгоград
13 ноября 2014 в 14:42
Здравствуйте подскажите пожалуйста, Организация (охран. деятельность ) работают директор, бухгалтер. кадровик. и 30 охранников. У Охранников  с периодичностью 1 раз в пол года повышается зарплата, У меня такой вопрос  нужно ли при расчете отпускных для охранников использовать коэффициент повышения. Заранее спасибо
Важный бух  95 950 баллов, г. Астрахань
13 ноября 2014 в 14:45
Цитата (василиса 123):Здравствуйте подскажите пожалуйста, Организация (охран. деятельность ) работают директор, бухгалтер. кадровик. и 30 охранников. У Охранников  с периодичностью 1 раз в пол года повышается зарплата, У меня такой вопрос  нужно ли при расчете отпускных для охранников использовать коэффициент повышения. Заранее спасибо
Добрый день. Какие счастливчики.  Ваши охранники являются отдельным структурным подразделением в соответствии со ШР ?
василиса 123 (автор вопроса)  116 баллов, г. Волгоград
13 ноября 2014 в 17:31
Нет , не являются
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Nataly S Консультант
14 ноября 2014 в 01:26
Здравствуйте.

Коэффициент применяется в том случае, если повышение зарплаты произошло в целом по организации. Если хотя бы одному работнику не повысили зарплату, коэффициент не применяется.
Из Постановления 922:
Цитата:16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода; (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты. (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916)
При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
василиса 123 (автор вопроса)  116 баллов, г. Волгоград
14 ноября 2014 в 07:17
Большое спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер