Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Сдача декларации по налогу на имущество до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Договор подряда или трудовой договор со сдельной оплатой труда

14 ноября 2014 в 15:50
Добрый день! Посоветуйте пожалуйста, какой договор лучше заключить с преподавателем (на обучающие курсы) ,договор подряда с фиксированной ценой или трудовой договор со сдельной оплатой труда ( часовая тарифная ставка умноженная на отработанные часы). По каким договорам чаще работают преподаватели обучающих курсов?
Беленькая  2 203 балла, г. Ульяновск
14 ноября 2014 в 16:06
Здравствуйте. Договор подряда - это выполнение разовой (не систематической) работы, соответственно, если Вы приглашаете преподавателя на длительный период, то это - трудовой договор.
14 ноября 2014 в 16:16
Сама отвечу, может кому пригодится. Я проконсультировалась у юриста, на данный вид услуг необходимо заключать договор о возмездном оказании услуг.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сергей Новиков Главный редактор
15 ноября 2014 в 02:45
Цитата (Tanya1726):Сама отвечу, может кому пригодится. Я проконсультировалась у юриста, на данный вид услуг необходимо заключать договор о возмездном оказании услуг.
Добрый день!

Юрист, видимо, знаком с гражданским правом, но не очень хорошо знаком с трудовым Улыбаюсь

Если речь идет не о результате (то есть оказании какой-то разовой услуги), а о процессе (то есть о выполнении трудовой функции за вознаграждение; если у преподавателя есть установленный график, по которому он к вам на курсы приходит, это уже гораздо больше похоже на трудовые отношения, чем на гражданско-правовые), то необходимо заключать трудовой договор.

В противном случае вы рискуете тем, что договор будет переквалифицирован трудовой инспекцией.
15 ноября 2014 в 09:25
Спасибо
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер