Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

28
 
Сдача декларации по налогу на прибыль до 28 марта
Сдать бесплатно 28
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Внесение исправлений в трудовую книжку

Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
14 ноября 2014 в 17:03
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести исправление в трудовую книжку в след.ситуации:
- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".
Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.
Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:
1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)
2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27

И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":
- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?
юлия79  226 907 баллов, г. Омск
17 ноября 2014 в 07:12
Добрый день!
Цитата (Payroll):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести исправление в трудовую книжку в след.ситуации:
- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".
Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.
Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:
1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)
2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27

И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":
- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?
Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
18 ноября 2014 в 11:51
Цитата (юлия79):Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
Добрый день! Я правильно понимаю, что в трудовой книжке используется сплошная нумерация (а не отдельная по каждому разделу)?
И порядок моих действий будет такой:
1) сначала вношу в раздел "Сведения о награждениях" запись за №27 о том, что "запись за №26 недействительна"
2) затем во вкладыш вношу запись за №28 "о приеме на работу в нашу организацию".
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Анна Влада  194 123 балла, г. Москва
18 ноября 2014 в 14:13
Цитата (Payroll):
Цитата (юлия79):Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
Добрый день! Я правильно понимаю, что в трудовой книжке используется сплошная нумерация (а не отдельная по каждому разделу)?
И порядок моих действий будет такой:
1) сначала вношу в раздел "Сведения о награждениях" запись за №27 о том, что "запись за №26 недействительна"
2) затем во вкладыш вношу запись за №28 "о приеме на работу в нашу организацию".
Нет, нумерация сплошная не используется при оформлении трудовой книжки, поскольку раздел "Сведения о работе" предназначен для записей о работе, а раздел "Сведения о награждениях" предназначен для записей о награждении. И порядковые номера должны быть в одном разделе с 01 и далее сплошная нумерация и во втором разделе с 01 и далее сплошная нумерация.
А вот "разрывов" в записях трудовой книжки и вкладыше быть не должно.
Т.е. если в ТК последняя запись за номером 26, то во вкладыше она должна быть за номером 27 в соответствующем разделе.

Если уж Вы вносите исправления, то записей больше в разделе о награждениях не делайте, а делайте запись за номером 27 в разделе "Сведения о работе" во вкладыше.
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
18 ноября 2014 в 20:15
Теперь все ясно! Большое спасибо!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер