Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Внесение исправлений в трудовую книжку

Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
14 ноября 2014 в 17:03
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести исправление в трудовую книжку в след.ситуации:
- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".
Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.
Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:
1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)
2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27

И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":
- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?
юлия79  250 395 баллов, г. Омск
17 ноября 2014 в 07:12
Добрый день!
Цитата (Payroll):Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно внести исправление в трудовую книжку в след.ситуации:
- на предыдущем месте работы сотруднице внесли записи о приеме и увольнении в раздел "Сведения о награждениях" (при этом указав № записи, следующий по порядку за записью раздела "Сведения о работе". Мы при приеме на работу ошибочно также внесли запись в раздел "Сведения о награждениях".
Понимаю, что сейчас надо оформить вкладыш и внести в него запись о приеме в нашу организацию. А в трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" указать, что запись за №.. недействительна.
Вот только не пойму, за каким номером вносить запись во вкладыш:
1) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о работе" трудовой книжки (там последний номер 23, т.е. получается, что во вкладыше указываем номер записи 24)
2) номер, следующий за последним номером, указанным в разделе "Сведения о награждениях" трудовой книжки? Т.к. предыдущий работодатель в данном разделе продолжил нумерацию раздела "Сведения о работе" и указал свои записи о приеме и увольнении как №24 и 25, а мы свою запись о приеме, указали как №26, то во вкладыше указываем номер 27

И за каким номером вносить запись в раздел "Сведения о награждениях":
- № 27 (т.к. последний номер, который есть в этом разделе - это №26) ?
Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
18 ноября 2014 в 11:51
Цитата (юлия79):Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
Добрый день! Я правильно понимаю, что в трудовой книжке используется сплошная нумерация (а не отдельная по каждому разделу)?
И порядок моих действий будет такой:
1) сначала вношу в раздел "Сведения о награждениях" запись за №27 о том, что "запись за №26 недействительна"
2) затем во вкладыш вношу запись за №28 "о приеме на работу в нашу организацию".
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Анна Влада  205 989 баллов, г. Москва
18 ноября 2014 в 14:13
Цитата (Payroll):
Цитата (юлия79):Да,верно.Вносите исправление следующим порядковым номером,т.е. 27( я бы не стала исправлять,раз уже запись о приеме внесли.)
Добрый день! Я правильно понимаю, что в трудовой книжке используется сплошная нумерация (а не отдельная по каждому разделу)?
И порядок моих действий будет такой:
1) сначала вношу в раздел "Сведения о награждениях" запись за №27 о том, что "запись за №26 недействительна"
2) затем во вкладыш вношу запись за №28 "о приеме на работу в нашу организацию".
Нет, нумерация сплошная не используется при оформлении трудовой книжки, поскольку раздел "Сведения о работе" предназначен для записей о работе, а раздел "Сведения о награждениях" предназначен для записей о награждении. И порядковые номера должны быть в одном разделе с 01 и далее сплошная нумерация и во втором разделе с 01 и далее сплошная нумерация.
А вот "разрывов" в записях трудовой книжки и вкладыше быть не должно.
Т.е. если в ТК последняя запись за номером 26, то во вкладыше она должна быть за номером 27 в соответствующем разделе.

Если уж Вы вносите исправления, то записей больше в разделе о награждениях не делайте, а делайте запись за номером 27 в разделе "Сведения о работе" во вкладыше.
Payroll (автор вопроса)  6 101 балл, г. Москва
18 ноября 2014 в 20:15
Теперь все ясно! Большое спасибо!Цветы
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер