Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении

17 ноября 2014 в 15:41
Добрый день! Рассчитала дни компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника и сомневаюсь: слишком много всяких нюансов. Проверьте, пожалуйста.
Прием на работу 01.12.2010г.
Отпуска без сохранения зарплаты 01.07.2011-31.07.2011
01.01.2013-28.02.2013
01.12.2013-31.12.2013
01.08.2014-01.11.2014
Очередной отпуск с 29.07.2013 по 25.08.2013
Дата увольнения 01.11.2014г.
Расчет:
1-й год работы: 01.12.10-17.12.11 - 28 дней отпуска (т.к. в июле 2011 года был отпуск без сохранения з/п, то стаж сдвигаем на 17 дней, т.е. 31-14)
2-й год работы: 18.12.11-17.12.12 - 28 дней
3-й год работы: 18.12.12-17.02.14 - 28 дней (январь, февраль, декабрь 2013г. без сохранения, всего 76 дней -14 дней =62 дня; на 62 дня увеличиваем стаж)
4-й год работы: 08.05.14- 01.11.14 - 14 дней (без сохранения з/п 93 дня-14 дней=79 дней, поэтому 4-й год начинается не с 18.02.14, а с 08.05.14. Всего в этом рабочем году получается 5 месяцев 25 дней, т.е. 28/12*6=14 дней)
Отпуск за первый год работы был предоставлен, значит дней неиспользованного отпуска 70 (28+28+14)?
nataa  69 418 баллов, г. Свердловская область
17 ноября 2014 в 17:10
Добрый вечер!
За 1ый и 2ой рабочие годы расчет у меня получился такой же как у вас.
Цитата (ketkrav):
3-й год работы: 18.12.12-17.02.14 - 28 дней (январь, февраль, декабрь 2013г. без сохранения, всего 76 дней -14 дней =62 дня; на 62 дня увеличиваем стаж)
Дней без сохранения зарплаты было 31+28+31 = 90 календ.дней, а 76 календ.дней это уже за минусом 14 календ.дней, который включаются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.
Поэтому, 3ий рабочий год будет с 18.12.2012 по 03.03.2014г.
Цитата: 4-й год работы: 08.05.14- 01.11.14 - 14 дней (без сохранения з/п 93 дня-14 дней=79 дней, поэтому 4-й год начинается не с 18.02.14, а с 08.05.14. Всего в этом рабочем году получается 5 месяцев 25 дней, т.е. 28/12*6=14 дней)
Отпуск за первый год работы был предоставлен, значит дней неиспользованного отпуска 70 (28+28+14)?
4ый рабочий год - с 04.03.2014 по 01.11.2014г. Но т.к. отпуск без содержания начался с 01.08.2014г. и продолжался по день увольнения включительно, то считаю стаж для отпуска за период с 04.03.2014 по 14.08.2014г. (01.08.2014 + 14 календ.дней). Итого 5 месяцев 11 календ.дней. Т.к. 11 календ.дней составляют менее половины месяца, то отбрасываются.
Итого выплачивается КНО за =28 + 28 + 28/12*5 = 67,67 календ.дней.
18 ноября 2014 в 11:37
Добрый день, nataa. Все таки мне кажется, что в 3-й рабочий год, если бы не было дней без содержания, то был бы период с 18.12.12 по 17.12.13. В этом периоде дней без сохранения з/п: 31 в январе, 28 в феврале, 17 в декабре, всего 76 дней.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
nataa  69 418 баллов, г. Свердловская область
18 ноября 2014 в 14:28
Цитата (ketkrav):Добрый день, nataa. Все таки мне кажется, что в 3-й рабочий год, если бы не было дней без содержания, то был бы период с 18.12.12 по 17.12.13. В этом периоде дней без сохранения з/п: 31 в январе, 28 в феврале, 17 в декабре, всего 76 дней.
Работник пошел в отпуск без содержания в январе, вы уже отражаете в личной карточке и продляете рабочий год. Т.о. весь отпуск без сохранения в декабре 2013г. попадает в 3ий рабчий год.
Но даже если считать как вы, то дни отпуска без содержания с 18.12.2013 по 31.12.2013г. прибавьте к 4 рабочему году и продлите дату "закрытия" 4ого рабочего года. В любом случае, от перемены мест слагаемых сумма дней не изменится.
18 ноября 2014 в 15:53
Да, в 4-ом году я эти дни упустила, спасибо, nataaУлыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер