Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Каким документом перевести работника с совместительства на основную работу в 1С ЗУП?

19 ноября 2014 в 20:37
Добрый день!
Подскажите каким документом сотрудника который работал по совместительству можно перевести на основное место работы в ЗУПе?
Спасибо.
Олеся Селезнева Модератор
19 ноября 2014 в 20:50
Добрый день. Укажите, пожалуйста, полное название программы, а также релиз конфигурации. Без этой информации Вы рискуете получить неполный или даже неверный ответ. Для уточнения информации обязательно воспользуйтесь этими рекомендациями. А найти справку о названии и релизе конфигурации в своей программе вам поможет это наглядное пособие.
юлия79  227 008 баллов, г. Омск
20 ноября 2014 в 13:08
Добрый день!

Цитата (Демид):Добрый день!
Подскажите каким документом сотрудника который работал по совместительству можно перевести на основное место работы в ЗУПе?
Спасибо.
Уволить с совместительства и принять на основное место работы.

Как оформить перевод совместителя на основное место работы?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
20 ноября 2014 в 13:17
Цитата (юлия79):Добрый день!

Цитата (Демид):Добрый день!
Подскажите каким документом сотрудника который работал по совместительству можно перевести на основное место работы в ЗУПе?
Спасибо.
Уволить с совместительства и принять на основное место работы.

Как оформить перевод совместителя на основное место работы?
Добрый день!

Абсолютно согласна Трудовым законодательством не предусмотрен перевод с совместительства на основное место работы.

Обратите внимание: Роструд в письмах от 26.10.2007 г. № 4365-6-1 и от 22.10.2007 г. № 4299-6-1 напомнил, что расторжение трудового договора о работе по совместительству (например, по соглашению сторон, по собственному желанию), а затем заключение трудового договора с другими условиями возможно только с согласия работника.
20 ноября 2014 в 13:58
Большое всем спасибо за помощь.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер