Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как правильно оформлять выход работницы из декретного отпуска?

по (автор вопроса)  0 баллов, г. Родионово-Несветайская слобода
20 ноября 2014 в 11:40
Здравствуйте! У ИП сотрудница,оформленная на пол ставки,в декабре месяце выходит из декретного отпуска, т.к.ребенку исполняется 1,5 года. (т.е.находясь в декрете, она работала на пол ставки). Подскажите нужно ли оформлять документы, я имею ввиду приказ о принятии, заявление от нее и т.д.?
Анна Влада  205 618 баллов, г. Москва
20 ноября 2014 в 11:50
Цитата (по):Здравствуйте! У ИП сотрудница,оформленная на пол ставки,в декабре месяце выходит из декретного отпуска, т.к.ребенку исполняется 1,5 года. (т.е.находясь в декрете, она работала на пол ставки). Подскажите нужно ли оформлять документы, я имею ввиду приказ о принятии, заявление от нее и т.д.?
Нет, конечно, о каком приказе о приеме Вы говорите, если работник у Вас уже работает?  Он просто находится в отпуске.
Вы же после отпуска очередного работников не принимаете вновь.

Работник может просто написать заявление (извещение), т.е. работник может уведомить работника, что он такого-то такого-то числа выходит на работу, что у него отпуск по уходу за ребенком прекращается такого-то такого-то числа. И все - спокойно выходит на работу.

Если же Вы говорите о декрете (потому что некоторые путают эти два понятия - декрет и отпуск по уходу за ребенком), и у нее просто закончился отпуск по БиР (т.е. больничный закрыт), то работник вообще никакого заявления не пишет, а просто выходит на работу как после "обычного" больничного листа, поскольку в отпуск по уходу за ребенком она не уходила.
по (автор вопроса)  0 баллов, г. Родионово-Несветайская слобода
20 ноября 2014 в 17:10
Ясно. Спасибо за разъяснения. Я почему спросила,меня сбила с толку инспектор в ФСС. Сказала что по-хорошму должно быть 3 приказа: о приеме на работу,о предоставлении оипуска по ух.за реб. И 3-й что я заново принимаю.вроде так я поняла. Отмечу что между приемом на работу и отпуском перерыв в 5дней,если это конечно имеет значение.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер