Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Ошибка в записи в трудовой книжке у работника ИП

alikm (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
21 ноября 2014 в 12:19
Добрый день всем!
Принимаю сотрудника на работу. В трудовой книжке допустил ошибку - в графе "Сведения о приеме на работу" написал, как и нужно, "Индивидуальный предприниматель....", а слева зачем-то проставил порядковый номер и дату, хотя это нужно было сделать двумя строками ниже около записи о приеме.
Саму запись о приеме на должность еще не внес.

Как быть в этом случае? Как исправить ошибку?

UPD: по телефону в трудовой инспекции сказали, что "неприятно, но раз сведений неправильных нет - исправлять нечего, оставляйте как есть".
UPD: Нашел ответ, только зря тему открывал!

Номер и дата приема на работу в трудовой книжке указаны на строчке рядом с названием организации
Ошибочная запись в трудовой книжке при трудоустройстве работника
Исправление ошибок в трудовых книжках
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
21 ноября 2014 в 14:34
Добрый день!

Исправить нужно, так как запись неправильная.

Согласно ПРАВИЛАМ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225

Цитата:III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки

27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.


ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69
Цитата:1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности)" и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка)". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.

alikm (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
21 ноября 2014 в 14:37
Да, а как же информация из приведенных мной тем выше в обновлении первого поста?

Там пришли к выводу, что на трудовой стаж это не влияет, разночтений быть не может,
поэтому ниже написать "Принят на должность..." и проставить дату, ничего больше не меняя.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
21 ноября 2014 в 15:17
Решать Вам.

Ссылки на нормативно-правовые акты я привела.
alikm (автор вопроса)  0 баллов, г. Москва
22 ноября 2014 в 23:44
Спасибо!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер