Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет компенсации при увольнении

24 ноября 2014 в 07:11
Добрый день!!Сотрудница устроена 01.04.2011 (неполный рабочий день)  ребенок родился 07.12.2011г.)
18.05.2011 -27.05.2011 больничный лист.
04.06.11-24.06.11б/л
29.06.11-11.07.11 б/л
12.07.11-14.07.11 б/л.
15.07.11-25.07.11.б/л
02.08.11-12.08.11 б/л
31.08.11-16.09.11 б/л.
26.09.11-12.02.12 БИР
до 07.06.13 г. 1,5 года(ребенок)
до 07.12.2014 3 года(ребенок)
подскажите как рассчитать  компенсацию
юлия79  227 237 баллов, г. Омск
24 ноября 2014 в 07:45
Добрый день!

Цитата (Арбалет):Добрый день!!Сотрудница устроена 01.04.2011 (неполный рабочий день)  ребенок родился 07.12.2011г.)
18.05.2011 -27.05.2011 больничный лист.
04.06.11-24.06.11б/л
29.06.11-11.07.11 б/л
12.07.11-14.07.11 б/л.
15.07.11-25.07.11.б/л
02.08.11-12.08.11 б/л
31.08.11-16.09.11 б/л.
26.09.11-12.02.12 БИР
до 07.06.13 г. 1,5 года(ребенок)
до 07.12.2014 3 года(ребенок)
подскажите как рассчитать  компенсацию
Для расчета дней компенсации укажите были ли очередные отпуска,без сохранения зп за период работы 01.04.11-день увольнения.Укажите и его.
24 ноября 2014 в 07:55
отпусков не было,поскольку человек был на больничных,а затем бир и тд. дата увольнения 08.12.2014
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
юлия79  227 237 баллов, г. Омск
24 ноября 2014 в 08:18
Добрый день!
Цитата (Арбалет):отпусков не было,поскольку человек был на больничных,а затем бир и тд. дата увольнения 08.12.2014
У вас нарушение трудового законодательства.
Цитата (ст.124 ТК):Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Компенсация отпуска положена за период 01.04.11-12.02.12+18.12.14(если работница будет работать).Отработано 10 полных  месяцев.Продолжительность отпуска 28 календарных дней на предприятии?Тогда количество компенсируемых дней отпуска будет 28/12*10=23,33 дня.

Как определить расчетный период прочтите:
https://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=33074

На сайте есть калькулятор отпускных,воспользуйтесь им.Если что не получится,спросите.
27 ноября 2014 в 07:18
сотрудница не планирует работать.выходит компенсация 23,33 дня
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер