Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднедневного заработка в командировке

Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
24 ноября 2014 в 20:25
Уважаемые коллеги,
проверьте, пожалуйста мой расчет среднедневного заработка в командировке. 
Сотрудник работает с 02.06.2014 оклад 4000 в мес. Был в командировках июль - 8 дней, сентябрь - 4 дня, окт - 5 дней, согл. п. 5 Постановления 922, исключаю эти дни из расчета. 
Начислено фактически: июнь    - 4000, 
                                        июль    -  2 608,70  = 4000/23 раб дн июля * 15 дней (когда не был в командировке)
                                        август  - 4000
                                        сент     - 3 272.73 = 4000/22* 18 (4 дня был в ком-ке)  
                                        окт       - 3 130,43  = 4000/23*18 (5дн в ком-ке)
итого  начислено за предыдущ месяцы 17 011,86
отработано фактически дней 91 
СДЗ = 17 011,86 / 91 = 186,94
СДЗ за 6 дней командировки = 186,94 * 6 = 1 121,66
Начислено за рабочие дни ноября = 4 000 / 18 * 12 = 2 666,67
ИТОГО за ноябрь 1 121,66 + 2 666,67 = 3 788,33

сравним с расчетом исходя из оклада
4000 / 18 * 6дн ком-ки = 1333,33
4000 / 18 * 12 факт отработано = 2 666,67
итого ноябрь 4 000
Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней.
 
Каркуша  26 900 баллов, г. Екатеринбург
25 ноября 2014 в 08:01
Цитата (Nstya):Уважаемые коллеги,
проверьте, пожалуйста мой расчет среднедневного заработка в командировке. 
Сотрудник работает с 02.06.2014 оклад 4000 в мес. Был в командировках июль - 8 дней, сентябрь - 4 дня, окт - 5 дней, согл. п. 5 Постановления 922, исключаю эти дни из расчета. 
Начислено фактически: июнь    - 4000, 
                                        июль    -  2 608,70  = 4000/23 раб дн июля * 15 дней (когда не был в командировке)
                                        август  - 4000
                                        сент     - 3 272.73 = 4000/22* 18 (4 дня был в ком-ке)  
                                        окт       - 3 130,43  = 4000/23*18 (5дн в ком-ке)
итого  начислено за предыдущ месяцы 17 011,86
отработано фактически дней 91 
СДЗ = 17 011,86 / 91 = 186,94
СДЗ за 6 дней командировки = 186,94 * 6 = 1 121,66
Начислено за рабочие дни ноября = 4 000 / 18 * 12 = 2 666,67
ИТОГО за ноябрь 1 121,66 + 2 666,67 = 3 788,33

сравним с расчетом исходя из оклада
4000 / 18 * 6дн ком-ки = 1333,33
4000 / 18 * 12 факт отработано = 2 666,67
итого ноябрь 4 000
Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней.
 
Приоритет материальной выгоды безусловно очень значим, однако, законодательные нормы, имхо, более значимы и незыблемы. 
Просто интересно, почему предыдущие командировки рассчитывались по правилам, утвержденным Постановлением 922, а в ноябре вдруг во главу угла были поставлены иные принципы? Думаю
ПомБух  64 171 балл, г. Челябинск
25 ноября 2014 в 09:57
Здравствуйте.
Цитата (Nstya):проверьте, пожалуйста мой расчет среднедневного заработка в командировке. 
Не представляется возможным, поскольку не указаны даты командировок.

Цитата (Nstya):Буду выплачивать по окладу, т.к. ему выгодней.  


Вы не можете рассчитывать заработную плату работника так, как это выгодно ему, потому что
Цитата (Каркуша):Приоритет материальной выгоды безусловно очень значим, однако, законодательные нормы, имхо, более значимы и незыблемы.

Вы можете оплатить дни командировки "по окладу" (т.е. как будто он эти дни отработал), но при соблюдении следующих условий:
1. Такой способ расчёта должен быть закреплён в ЛНА организации или ТД с работником.
2. Вы рассчитали сумму "командировочных" двумя способами:
- по среднему,
- по окладу,
и сумма "командировочных", рассчитанная вторым способом, оказалась больше.
Посмотрите тему Оформление трудовых отношений с работником, часто бывающим в командировках
Nstya (автор вопроса)  74 балла, г. Калининград
25 ноября 2014 в 11:59
Спасибо, что отвечаете.. Я подготовила ЛНА Положение о командировках, в котором указала, что если сдз меньше. чем расчет по окладу. то тогда оплата будет по окладу.  А расчет сам верный у меня?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер