Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет при увольнении

25 ноября 2014 в 12:07
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчислить компенсацию при увольнении: работник принят 07.07.2014г. и уволен 24.11.2014г. оклад 26 000 рублей.(была еще доплата за работу в выходные) Где-то видела,что есть в этом году изменения по расчету,но не найду где..Я  расчитала так: доход-117507,94 :29,3 : 12 *6,99=2336,12руб, работник кричит мало! и просит ссылку на эти изменения. 6,99=Кн 2,33*3 полных месяца. Я исходила из того,что если работник работал меньше 11 мес,то расчет: (S:29,3) :12*Kn, где Kn - 2.33*N, где N - кол-во полностью отработанных месяцев.S - доход по последний раб.день.Я не права?
FeD_1985  3 380 баллов, г. Краснодар
25 ноября 2014 в 12:40
Добрый день!
Если работник принят 07.07, отработал до 24.11, то Кn будет равен 9,32 (2,33 * 4 месяца) 11 минус 7 = 4, отсюда и сумма КНО будет в два раза больше... Это без учета еще 17 дней ноября
nataliа_1505  1 257 баллов, г. Москва
25 ноября 2014 в 12:45
Добрый день!

Почему вы считаете КНО за 3 мес??

с 07.07 по 06.08
с 07.08 по 06.09
с 07.09 по 06.10
с 07.10 по 06.11
с 07.11 по 24.11 больше половины месяца, значит округляется до полного месяца
итого 5 мес, значит КНО 28/12*5=11,67 дней

и СДЗ вам надо пересчитать: август-октябрь коэффициент 29,3, а июль 23,63
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Анна Влада  205 856 баллов, г. Москва
25 ноября 2014 в 12:55
Здравствуйте.
Ваш расчет НЕ верен.
Цитата (Жасминчик):  расчитала так: доход-117507,94 :29,3 : 12 *6,99=2336,12руб, работник кричит мало!
Получается, Вы работника обманули и он кричит правильно. Я бы тоже кричала.

Цитата (Жасминчик):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчислить компенсацию при увольнении: работник принят 07.07.2014г. и уволен 24.11.2014г. оклад 26 000 рублей.(была еще доплата за работу в выходные) Где-то видела,что есть в этом году изменения по расчету,но не найду где..Я  расчитала так: доход-117507,94 :29,3 : 12 *6,99=2336,12руб, работник кричит мало! и просит ссылку на эти изменения. 6,99=Кн 2,33*3 полных месяца. Я исходила из того,что если работник работал меньше 11 мес,то расчет: (S:29,3) :12*Kn, где Kn - 2.33*N, где N - кол-во полностью отработанных месяцев.S - доход по последний раб.день.Я не права?
В Трудовом кодексе и Постановление Правительства 922, которыми Вы должны руководствоваться при расчете отпускных и компенсации за отпуск в частности.

Цитата (Жасминчик):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчислить компенсацию при увольнении: работник принят 07.07.2014г. и уволен 24.11.2014г. оклад 26 000 рублей.(была еще доплата за работу в выходные) Где-то видела,что есть в этом году изменения по расчету,но не найду где..Я  расчитала так: доход-117507,94 :29,3 : 12 *6,99=2336,12руб, работник кричит мало! и просит ссылку на эти изменения. 6,99=Кн 2,33*3 полных месяца. Я исходила из того,что если работник работал меньше 11 мес,то расчет: (S:29,3) :12*Kn, где Kn - 2.33*N, где N - кол-во полностью отработанных месяцев.S - доход по последний раб.день.Я не права?
Работник может кричать все, что угодно. Ему никто ничего не должен, потому как Законодательство пишется в Российской Федерации не только для должностных лиц. но и для ВСЕХ людей, поэтому, работникам никто ничего не должен "разжевывать" и доказывать, НО  объяснить откуда Вы получили сумму Вы в Вашем случае по-моему должны, поскольку она действительно маленькая. У Вас не верен ни сам расчет, ни количество дней, ни расчетный период

Начнем про дни (кол-во):
Цитата (Жасминчик):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчислить компенсацию при увольнении: работник принят 07.07.2014г. и уволен 24.11.2014г. оклад 26 000 рублей.(была еще доплата за работу в выходные) Где-то видела,что есть в этом году изменения по расчету,но не найду где..Я  расчитала так: доход-117507,94 :29,3 : 12 *6,99=2336,12руб, работник кричит мало! и просит ссылку на эти изменения. 6,99=Кн 2,33*3 полных месяца. Я исходила из того,что если работник работал меньше 11 мес,то расчет: (S:29,3) :12*Kn, где Kn - 2.33*N, где N - кол-во полностью отработанных месяцев.S - доход по последний раб.день.Я не права?
Вы должны определить кол-во ПОЛНЫХ месяцев, отработанных у Вас в организации.
В Вашем случае получается следующее:
07.07.14 - 06.08.14 - 1 мес
07.08.14 - 06.09.14 - 1 мес
07.09.14 - 06.10.14 - 1 мес
07.10.14 - 06.11.14 - 1 мес
07.11.14 - 24.11.14 - 18 дней, это более половины месяца, следовательно, этот месяц округляем до полного и получаем 1 мес.
Итого работник "наработал" 5 полных месяцев. Получим: 28 / 12 * 5 = 11,6666666666 дней

Далее расчет:
Цитата (Жасминчик):Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчислить компенсацию при увольнении: работник принят 07.07.2014г. и уволен 24.11.2014г. оклад 26 000 рублей.(была еще доплата за работу в выходные) Где-то видела,что есть в этом году изменения по расчету,но не найду где..Я  расчитала так: доход-117507,94 :29,3 : 12 *6,99=2336,12руб, работник кричит мало! и просит ссылку на эти изменения. 6,99=Кн 2,33*3 полных месяца. Я исходила из того,что если работник работал меньше 11 мес,то расчет: (S:29,3) :12*Kn, где Kn - 2.33*N, где N - кол-во полностью отработанных месяцев.S - доход по последний раб.день.Я не права?
Простите, откуда Вы взяли 12 месяцев и почему к каждому месяцу Вы применили среднемесячное значение 29,3? Это НЕ правильно.
Дни в расчетном периоде Вы должны рассчитать в пропорции, если месяц отработан НЕ полностью.
Ваш пример. Работник принят 07.07., соответственно, за июль Вы коэффициент 29,3 взять не можете. У Вас получится так: 29,3 / 31 * (31-6) = 23,62.  Вот этот коэффициент за июль Вы и должны взять при расчете, а не 29,3.
Вот так Вам необходимо рассчитать дни расчетного периода.
25 ноября 2014 в 13:40
Цитата (FeD_1985):Добрый день!
Если работник принят 07.07, отработал до 24.11, то Кn будет равен 9,32 (2,33 * 4 месяца) 11 минус 7 = 4, отсюда и сумма КНО будет в два раза больше... Это без учета еще 17 дней ноября
Спасибо за ответ.
25 ноября 2014 в 13:44
Цитата (nataliа_1505):Добрый день!

Почему вы считаете КНО за 3 мес??

с 07.07 по 06.08
с 07.08 по 06.09
с 07.09 по 06.10
с 07.10 по 06.11
с 07.11 по 24.11 больше половины месяца, значит округляется до полного месяца
итого 5 мес, значит КНО 28/12*5=11,67 дней

и СДЗ вам надо пересчитать: август-октябрь коэффициент 29,3, а июль 23,63
Я же говорю: видела то ли здесь где-то или на др. бух.сайте все формулы расчета, ни просто где-то..Спасибо за разьяснения и ответ. Я вашими рекомендациями воспользуюсь.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер