Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Указание количества рабочих часов в трудовом договоре

25 ноября 2014 в 15:55
Добрый день. Скажите пожалуйста можно ли в трудовом договоре с работником указать, что ему устанавливается 40 часовая рабочая неделя. Или указать ,что устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными. Помогите.
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
25 ноября 2014 в 19:32
Цитата (Надежда 1):Добрый день. Скажите пожалуйста можно ли в трудовом договоре с работником указать, что ему устанавливается 40 часовая рабочая неделя. Или указать ,что устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с двумя плавающими выходными. Помогите.
Добрый день!

Согласно ст.100 ТК РФ

Цитата:Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.


Поэтому Вы  можете указать в трудовом договоре, что работнику устанавливается 2 скользящих выходных дня в неделю согласно графику.

Но тогда Вам нужно будет каждый месяц составлять график работ этого сотрудника, ознакамливать его под роспись, чтобы в случае его невыхода на работу, он не мог сказать, что у него был выходной, и он не знал, что нужно было в этот день работать.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер