Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Увольнение бухгалтера, принятого на работу по срочному трудовому договору

27 ноября 2014 в 08:56
Здравствуйте. Бухгалтера у ИП приняли по срочному трудовому договору, потом его еще три раза продлевали. По какой статье правильно уволить бухгалтера: по окончании срока договора или по прекращении деятельности ИП? Спасибо.
юлия79  227 049 баллов, г. Омск
27 ноября 2014 в 11:40
Добрый день!
Цитата (Надежда Трескова):Здравствуйте. Бухгалтера у ИП приняли по срочному трудовому договору, потом его еще три раза продлевали. По какой статье правильно уволить бухгалтера: по окончании срока договора или по прекращении деятельности ИП? Спасибо.
А у вас что дата окончания срочного договора и дата ликвидации ИП совпала?
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
27 ноября 2014 в 12:19
Цитата (Надежда Трескова):Здравствуйте. Бухгалтера у ИП приняли по срочному трудовому договору, потом его еще три раза продлевали. По какой статье правильно уволить бухгалтера: по окончании срока договора или по прекращении деятельности ИП? Спасибо.
Добрый день!

Срочные трудовые договора не продлеваются, производится увольнение, а затем новый прием.

Согласно ст.59 ТК РФ

Цитата:По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

Если  Ваша  ситуация попадает под одно из этих условий, то Вы имели право заключать срочный трудовой договор, если нет, то в суде он может быть переквалифицирован на трудовой договор на неопределенный срок.

Что касается расторжения срочного трудового договора - он  должен быть расторгнут в срок, указанный в нем, согласно ст.79 ТК РФ

Цитата:Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

То есть уволить бухгалтера Вы должны по пункту 2 ст.77 ТК РФ
Цитата:  2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

Что касается увольнения других работников ИП и выплат им пособий, установленных ст.178 ТК РФ при ликвидации ИП своей деятельности, советую ознакомиться с темой 

Увольнение главного бухгалтера при "закрытии" ИП
27 ноября 2014 в 13:43
Здравствуйте. Продолжая тему поясню. Договор срочный заканчивается 31 декабря. Контракт по которому работал ИП тоже заканчивается 31 декабря. ИП может закрыться 31 декабрем либо в первых числах января. Спасибо.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер