Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Отпуск без сохранения заработной платы генеральному директору-единственному учредителю

ekat-83 (автор вопроса)  0 баллов, г. Одинцово
1 декабря 2014 в 17:13
Добрый день! Подскажите пожалуйста, а как быть в такой ситуации.... Организация зарегистрирована 06 ноября 2014 года.... Никого в ней нет только генеральный директор .... он же единственный учредитель..... И на него же приказ о том,что он возлагает на себя обязанности главного бухгалтера...Составила на него приказ-  о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы  по семейным обстоятельствам сроком на 2 месяца.... Но потом обнаружила,  что по этой компании были платежи и входящие и исходящие..... но прихода товара и отгрузок  еще не было.....(Только авансы выданные и полученные)... Прокатит ли так для налоговой и фондов?  Что деятельность не велась зарплата не начислялась и не выплачивалась..... Вместе с годовой отчетностью подложу письма в ИФНС и фонды.... Но платежки то он подписывал...уже в ноябре.... а зарплата-то не начислялась..... (получается) деятельность велась.... как сейчас выйти из этой ситуации? Подскажите пожалуйста? Ведь мы зарплату за ноябрь уже не начислили и уже  не выплатили....А если просто на то время  ..... пока  не начисляется ему заработная плата и не выплачивается..... просто не заключать с ним трудовой договор, это и будет основанием для не начисления заработной платы.... хоть какое-то время ???
ПриоритетТатьяна  11 118 баллов, г. Беломорск
2 декабря 2014 в 09:35
День добрый, пока я не вижу особых проблем. Вы открылись 6 ноября 2014 года, т.е. у вас еще время начислить заработную плату, налоги и страховые взносы за предыдущий месяц и еще до 15 числя успеете заплатить. Пока денежных средств не достаточно для начисления з/платы, можно его оформить на 0,25 ставки (это минимум), хотя бы один месяц. Вам нужно установить работнику неполное рабочее время по гибкому графику, ст. 93 ТК РФ:
Цитата:Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
т.е. вы устанавливаете директору неполный рабочий день с 2-мя выходными днями - 2 часа работы в день с оплатой за фактически отработанное время.
Еще посмотрите тему:
Можно ли не платить зарплату директору?
но есть и противоречие:
Минфин: руководитель, являющийся единственным учредителем и работником организации, не должен начислять себе зарплату
Я бы вам посоветовала за ноябрь сделать начисления минимальные, чтобы избежать лишних вопросов от проверяющих органов, тем более что он действительно за этот период ставил свои подписи, а с декабря отправите в отпуск без сохранения заработной платы.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер