Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля

Сдать бесплатно через интернет

3
 
Отчетность 6-НДФЛ до 3 апреля
Сдать бесплатно 3
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Оплата работы в ночное время

1 декабря 2014 в 22:06
Уважаемые форумчане! Прошу помощи экономиста-бухгалтера. работаю в муниципальном автономном образовательном учреждении дополнительного образования детей детско-юношеской спортивной школе. Общественная нагрузка - профорг. Ко мне обратились работники нашего учреждения - сторожа вахтеры с вопросом о правильности начисления им з/п. У нас 4 штатные единицы сторожа-вахтера. Рабочий график : 12 часов с 8.00 до 20.00 день, 12 часов с 20.00 до 08.00.-ночь, отсыпной, выходной. В трудовом договоре написано, что з/п - должностной оклад составляет 2023р. 50 коп. Табель подается почасовой, подсчитывается количество ночных часов, выходных и праздничных. Ночные часы им считают исходя из местного локального акта- положения об оплате труда: 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время. Но в итоге в расчетке у всех четверых  при разной часовой нагрузке - одинаковая з/п.- минималка. Правильно ли ведется начисление з/п? Если в трудовом договоре - оклад, то причем здесь часовая тарифная ставка? И как начисляются ночные при окладе и часовой тарифной ставке? Я не бухгалтер, но очень хочется разобраться в этом вопросе и помочь людям. А родная бухгалтерия так голову заморочила, что вообще ничего не понятно. Прикрепляю файл с табелем. Пожалуйста, помогите разобраться.
Прикреплен 1 файл:
за декабрь.docx
Олеся Селезнева Модератор
1 декабря 2014 в 22:52
Добрый день.
Тема перемещена в раздел "Вопросы от работников".
nataa  69 568 баллов, г. Свердловская область
2 декабря 2014 в 20:07
Добрый вечер!
Скорее всего, работникам установлен суммированный учет рабочего времени.
Для начислений за ночные, сверхурочные часы работникам, которым установлен оклад, применяется часовая ставка. Но порядок расчета часовой ставки устанавливается ЛНА организации.
Посмотрите статью Суммированный учет рабочего времени: общие правила и отдельные тонкости
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер