Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Включение текущего года в расчет пособия по уходу за ребенком

10 декабря 2014 в 11:42
Сотрудница работает по  срочному ТД. 31.12.14 года его пролонгируют.
с 11.11.2014 года она взяла отпуск по уходу за ребенком. Расчетные года 2012 и 2013.
Вопрос в том что у нее высокий заработок в 2014 году.
Как можно рассчитать пособие по отпуску по уходу за ребенком с учетом 2014 года? Если ее трудовой договор пролонгируют то расчет пособия по уходу за ребенком не поменяется, так?
А если ее уволить 31.12.14 и снова принять на работу 01.01.2015 то по идее мы должны пересчитать отпуск по уходу за ребенком и взять года 2013 и 2014, так ее ежемесячное пособие будет больше.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
10 декабря 2014 в 11:50
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Mia  9 баллов
10 декабря 2014 в 17:17
Зачем увольнять и заново принимать? Пособие назначают на дату ухода в отпуск по уходу. Чтобы в расчет пособия вошли 2014 и 2013 годы, сотруднице достаточно в начале января 2015 года на день выйти из отпуска по уходу, а потом снова подать заявление на отпуск по уходу и пособие. Тогда надо будет заново назначить пособие (это новый страховой случай) и в расчет пойдет заработок за 2014 и 2013 годы. Но чтобы ФСС не искало "необоснованную" выгоду, то перерыв между отпусками можно увеличить. Я с такими претензиями не сталкивалась, но все возможно. Хотя сотрудница сама решает, когда и в какой отпуск ходить.
10 декабря 2014 в 17:42
Цитата (Mia):Зачем увольнять и заново принимать? Пособие назначают на дату ухода в отпуск по уходу. Чтобы в расчет пособия вошли 2014 и 2013 годы, сотруднице достаточно в начале января 2015 года на день выйти из отпуска по уходу, а потом снова подать заявление на отпуск по уходу и пособие. Тогда надо будет заново назначить пособие (это новый страховой случай) и в расчет пойдет заработок за 2014 и 2013 годы. Но чтобы ФСС не искало "необоснованную" выгоду, то перерыв между отпусками можно увеличить. Я с такими претензиями не сталкивалась, но все возможно. Хотя сотрудница сама решает, когда и в какой отпуск ходить.
Спасибо большое за отвтет!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер