Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Предоставление расчетов пособий и больничных листов по требованию ФСС

11 декабря 2014 в 11:18
Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать лучше в такой ситуации.
 Нам прислали два требовния из ФСС, последнее было 07/08/14, с запросом документов по расчету пособий за 2013год, мы их получили только в декабре 2014. Хотели подготовить документы, но обнаружили ошибки в расчете больничных, был неправильно посчитан средний заработок, а также было два одинаковых больничных по уходу за ребенком в возрасте семи лет, получается один посчитали как на сотрудника, а второй такой же как на ребенка, и следовательно, где на ребенка, то он полностью за счет фсс, а где на сотрудника неверно, там 3 дня за счет работодателя, а должно быть как и в первом случае. А также есть неправильно заполненный больничный с точками и кавычками, это большое нарушение? Или можно зачеркнуть и как пишут на сайте, с зади написать исправленному верить???
 Что теперь делать? Сотрудник уволился. Надо ли позвонить им и рассказать все как есть, или дальше ничего не делать?
 Спасибо.
Nataly S Консультант
11 декабря 2014 в 23:46
Здравствуйте.
Цитата (Админ):Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать лучше в такой ситуации.
 Нам прислали два требовния из ФСС, последнее было 07/08/14, с запросом документов по расчету пособий за 2013год, мы их получили только в декабре 2014. Хотели подготовить документы, но обнаружили ошибки в расчете больничных, был неправильно посчитан средний заработок, а также было два одинаковых больничных по уходу за ребенком в возрасте семи лет, получается один посчитали как на сотрудника, а второй такой же как на ребенка, и следовательно, где на ребенка, то он полностью за счет фсс, а где на сотрудника неверно, там 3 дня за счет работодателя, а должно быть как и в первом случае.
Уточните, что получается в итоге после пересчета? Правильная сумма пособий больше, чем неправильная или меньше?

Цитата: А также есть неправильно заполненный больничный с точками и кавычками, это большое нарушение? Или можно зачеркнуть и как пишут на сайте, с зади написать исправленному верить???

Зачеркивать ничего не нужно, если ошибки ограничиваются только точками и кавычками.

Письмо ФСС от 28.10.2011 г. № 14-03-18/15-12956:
Порядок не содержит запретов на указание в наименованиях организаций (обособленных подразделений) кавычек, точек, запятых, N, тире. Наличие в листке нетрудоспособности указанных знаков не является основанием для переоформления листка нетрудоспособности и отказа в назначении и выплате пособий.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер