Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
Расчет по страховым взносам сдается до 31 июля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

31
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет заработной платы при учебном отпуске

11 декабря 2014 в 13:41
Доброго времени суток!

Ситуация следующая - в компании работаю больше 3х лет, в июле был кадровый перевод и пришлось сменить юр. лицо.

Таким образом дата зачисления на новую должность (и новую компанию в группе старой) это 1.07.2014

В августе был больничный  с 21.08.2014  по 2.09.2014

А с 3 сентября по 31 декабря у меня учебный отпуск на основании справки вызов из университета с гос. аккредитацией, диплом.

Заработная плата состоит из аванса (72 т.р) +регулярной премии (48т.р).

Вопрос - каким образом должен быть произведен корректный  расчет заработной платы на момент отпуска?

На сейчас бухгалтер при расчете, использовал:
Расчетный период: с 01.09.2013 по 31.08.2014  (хотя фактически я в компании с 1.07.2014) 
Способ расчета заработка: По среднему заработку для отпуска по календарным дням

Далее считается:

Отработано рабочих дней:
37 (это я так понимаю июль 23 дня и август 14 дней до б.л)

Рабочих дней по норме:
247

Доля отработанного времени:
37 / 247 = 0,1497975709     ???Разве можно делить это на годовой коэфициент?

И в итоге после такой вот игры с цифрами сделан вывод, что:

Среднедневной заработок составил: 134 380,5600 / 48,2 = 2 787,98

Что ниже практически вдвое реальных цифр. Кто прав?
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
11 декабря 2014 в 15:39
В соответствии с п.4 ПП 922, расчётный период, действительно, - с 01.09.2013 по 31.08.2014. Но, с учётом требований п.5 ПП 922 из него "выбрасывются" дни и суммы больничного. Кроме того, расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени, поэтому период с 01.09.2013 по 30.06.2014 в расчёте так же не участвует.
Т.о., расчётный период в Вашем случае - с 01.07.2014 по 20.08.2014.
Вы не "озвучили" сумму зарплаты, полученной за это время, поэтому буду "гадать": примерный заработк  = 120000 за июль + 120000/12*14 за август = 260000 руб.  
Количество дней в полностью отработанном июле, согласно п.10 ПП 922 = 29.3 (среднемесячного числа календарных дней).
Количество календарных дней в неполном календарном месяце (август) рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29.3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Т.о., количество дней в не полностью отработанном августе = (29.3/31)*20 = 18.9. 
Всего в расчётном периоде отработано 29.3+18.9 = 48.2 дня.
СДЗ для расчёта суммы отпускных = 260000/48.2 = 5394.19

З.Ы. Чтоб я так жил...
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер