Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Как оформить вызов работника из отпуска?

15 декабря 2014 в 08:51
Добрый день? Подскажите пожалуйста, как оформить вызов работника из отпуска? Нужно ли делать при этом перерасчёт?
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
15 декабря 2014 в 12:08
Цитата (Nadjok):Добрый день? Подскажите пожалуйста, как оформить вызов работника из отпуска? Нужно ли делать при этом перерасчёт?Ж
Добрый день!

Согласно ст.125 ТК РФ

Цитата:Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Как правило, отзыв работника из отпуска сопровождается производственной необходимостью. Если работник не возражает выйти на работу, то процедура следующая.

Начальник структурного подразделения пишет служебную записку о необходимости отзыва из ежегодного отпуска работника.

Затем издается приказ, на котором сотрудник письменно выражает свое согласие об отзыве и указывает время, когда бы он хотел использовать оставшиеся дни отпуска. Или же делается уведомление работника об отзыве с его согласия.



Перерасчет отпускных делать придется, так как впоследствии средний заработок для начисления отпускных нужно будет рассчитать, исходя из нового расчетного периода (ст. 139 ТК РФ).

И не забудьте внести изменения в график отпусков. В  графе "примечание" указываете, что работник был отозван из отпуска, дату, с которой работник приступил к работе после отзыва из отпуска. В графе 8 "Основание (документ)" отражаете реквизиты приказа об отзыве из отпуска, а в графе 9 "Дата предполагаемого отпуска" - предполагаемую дату использования оставшейся части отпуска.

Не забудьте также внести изменения в личную карточку.
15 декабря 2014 в 12:46
Спасибо большое! Всё понятно и доступно написано! Будем оформлять!!!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер