Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Начисление сверхурочных

S V (автор вопроса)  0 баллов, г. Свердловская область
19 декабря 2014 в 13:43
Всего отработано 168 часов, начислено 8050,56. 20 часов - сверхурочные. Верна ли формула расчёта  ( 2*47,92*1,5 ) + ( 18*47,92*2) - ( 20*47,92)?
Ирина Ротнова Модератор
19 декабря 2014 в 13:44
Цитата (S V):Всего отработано 168 часов, начислено 8050,56. 20 часов - сверхурочные. Верна ли формула расчёта  ( 2*47,92*1,5 ) + ( 18*47,92*2) - ( 20*47,92)?

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
19 декабря 2014 в 14:23
Цитата (S V):Всего отработано 168 часов, начислено 8050,56. 20 часов - сверхурочные. Верна ли формула расчёта  ( 2*47,92*1,5 ) + ( 18*47,92*2) - ( 20*47,92)?
Добрый день!

Чтобы Вам ответить, нужно знать месяц работы, график работы, если установлен суммированный учет рабочего времени, то с каким учетным периодом, оклад или тарифную ставку и работал ли сотрудник в выходной день.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
S V (автор вопроса)  0 баллов, г. Свердловская область
19 декабря 2014 в 15:05
Добрый вечер! Спасибо, что откликнулись. Я работаю оператором газовой котельной, график работы сменный, по 12 часов.Речь идёт о зарплате за ноябрь.Тарифная ставка 47,92. Всего часов 168, ночные - 56, праздничные - 4. Суммированный учёт рабочего времени.Пожалуйста помогите разобраться с начислением зарплаты. Заранее спасибо.
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
19 декабря 2014 в 16:51
Цитата (S V):Добрый вечер! Спасибо, что откликнулись. Я работаю оператором газовой котельной, график работы сменный, по 12 часов.Речь идёт о зарплате за ноябрь.Тарифная ставка 47,92. Всего часов 168, ночные - 56, праздничные - 4. Суммированный учёт рабочего времени.Пожалуйста помогите разобраться с начислением зарплаты. Заранее спасибо.
Ответьте, пожалуйста, на мои вопросы по пунктам

   1.график работы 12 в день,12 в ночь?

   2.если установлен суммированный учет рабочего времени, то с каким учетным периодом - 1, 3, 6, 9 месяцев или 1 год?

  Это важно, потому что сверхурочные выплачиваются по итогам учетного периода.

   3.Сколько % к тарифной ставке составляет доплата за работу в ночное время?
S V (автор вопроса)  0 баллов, г. Свердловская область
19 декабря 2014 в 17:18
График 12 в день, 12 в ночь. Учётный период 1 месяц.Ночные - 40%
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
19 декабря 2014 в 17:56
В ноябре у нас норма часов 144.

Вы отработали 168, из них 4 часа праздничных, которые уже были оплачены вдвойне согласно ст.153 ТК РФ. Они из расчета сверхурочных убираются.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
РЕШЕНИЕ
от 30 ноября 2005 г. N ГКПИ05-1341
Цитата: ...
В статье 107 Трудового кодекса РФ названы виды времени отдыха, они различаются в зависимости от времени и цели его предоставления, а именно: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска.
Как при сверхурочной работе, так и при работе в выходные и нерабочие праздничные дни работник будет осуществлять свою трудовую деятельность в абсолютно тождественных условиях труда, а именно во время отдыха.
Под временем отдыха понимают время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. При этом Трудовой кодекс РФ не содержит критериев, определяющих приоритет качественной оценки того или иного вида времени отдыха. Кодекс также не выделяет какой-либо вид времени отдыха, который стоит "дороже" относительно другого времени отдыха в случае выплаты компенсации работнику за выполнение трудовой функции во время такого отдыха.
Поскольку правовая природа сверхурочной работы и работы в выходные и нерабочие праздничные дни едина, оплата в повышенном размере одновременно как на основании статьи 152 ТК РФ, так и ст. 153 ТК РФ будет являться необоснованной и чрезмерной.
 
Итого сверхурочных 168-144-4=20 часов

Основная зарплата 168*47,92=8050,56

Сверхурочные 2*0,5 *47,92 (один раз они уже были оплачены при расчете всей зарплаты)=47,92

                          18*1* 47,92 =862,56

Итого за сверхурочную работу  47,92 + 862,56=910,48

Доплата за ночные 56*47,92*40%=1073,41

Праздничные 4*1*47,92=191,68 (также 1 раз уже были оплачены при подсчете общей зарплаты)

Итого:  8050,56 +  910,48 +  1073,41 +  191,68 = 10226,13 (без НДФЛ) 10226,13-13%=8896,73 (на руки)

Если я ошиблась, коллеги поправят.
S V (автор вопроса)  0 баллов, г. Свердловская область
19 декабря 2014 в 18:12
Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, этот вопрос в НОВОЙ теме.
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
19 декабря 2014 в 18:27
Цитата (S V):Спасибо.Если можно ещё один вопрос. При поступлении на работу, я прошла платный медосмотр. Эти деньги обещали вернуть в организации.Берётся ли с этой суммы подоходный налог?
Это новый вопрос, и по правилам форума, его нужно задать в новой теме.
Олеся Селезнева Модератор
19 декабря 2014 в 19:05
Цитата (S V):Спасибо.Если можно ещё один вопрос. При поступлении на работу, я прошла платный медосмотр. Эти деньги обещали вернуть в организации.Берётся ли с этой суммы подоходный налог?

Добрый день. Сероглазая права, это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума , задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих можете поставить ссылку на это обсуждение.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер