Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет основного оплачиваемого отпуска работнику в 2015 году

22 декабря 2014 в 16:55
Работник принят на работу 09.12.2011 года. На период работы с 09.12.11 по 08.12.12 работник берёт 28 календарных дней отпуска без содержания. На период работы с 14.01.13 по 13.01.14 - 28 календарных дней основного отпуска. На этот же период работы берёт ещё 63 календарных дня без содержания. 
На период работы с 04.03.14 года по 03.03.14 года берёт 76 календарных дня отпуска без содержания. Хочу спросить, положен ли работнику отпуск в 2015 году или он переносится на 2016 год.
Ольга Матвеева Модератор
22 декабря 2014 в 16:58
Цитата (Alena_dgsX56):Работник принят на работу 09.12.2011 года. На период работы с 09.12.11 по 08.12.12 работник берёт 28 календарных дней отпуска без содержания. На период работы с 14.01.13 по 13.01.14 - 28 календарных дней основного отпуска. На этот же период работы берёт ещё 63 календарных дня без содержания. 
На период работы с 04.03.14 года по 03.03.14 года берёт 76 календарных дня отпуска без содержания. Хочу спросить, положен ли работнику отпуск в 2015 году или он переносится на 2016 год.

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
23 декабря 2014 в 10:35
Здравствуйте.
Цитата (Alena_dgsX56):Работник принят на работу 09.12.2011 года. На период работы с 09.12.11 по 08.12.12 работник берёт 28 календарных дней отпуска без содержания. На период работы с 14.01.13 по 13.01.14 - 28 календарных дней основного отпуска. На этот же период работы берёт ещё 63 календарных дня без содержания. 
На период работы с 04.03.14 года по 03.03.14 года берёт 76 календарных дня отпуска без содержания. Хочу спросить, положен ли работнику отпуск в 2015 году или он переносится на 2016 год.
С 09.12.2011 по 08.12.2012 - первый рабочий год. 28-14=14 календарных дней отпуска без содержания сдвигают границу рабочего года. Т.о., первый рабочий год, за который положено 28 дней отпуска - с 09.12.2011 по 22.12.2012.
Второй рабочий год - с 23.12.2012 по 22.12.2013. Сколько дней отпуска без сохранения з/п приходится на этот период - неизвестно, поэтому границы второго и последующих рабочих лет "вычислить" невозможно. Но, в любом случае, в 2015 году Вы обязаны предоставить работнику отпуск - строго в соответствии с графиком отпусков, который должен быть утверждён в Вашей организации (ст.122 ТК РФ). 
 
Работник принят 09.12.2011. Право на использование отпуска за первый год работы возникло у него по истечении шести месяцев непрерывной работы (ст.122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Поскольку оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ), а непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещено (ст.124 ТК РФ), Ваша ситуация уже "тянет" на грубое нарушение трудового законодательства. О каком "переносе" отпуска на 2016 год может идти речь, если работник, принятый 09.12.2011, всего один раз был в отпуске, и, скорее всего это Вы "задолжали" работнику положенные отпуска? Да и сам перенос отпуска, строго говоря, законом запрещён (вернее - возможен только в строго определённых ст.124 ТК случаях).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер