Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Отпуск с последующим увольнением

23 декабря 2014 в 14:36
Здравствуйте! 
Подскажите пожалуйста 
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, он уходит в отпуск с 6 ноября 2014 по 18 ноября 2014.
Согласно  ст.127 ТК РФ, я его увольняю последним днем отпуска, т.е. 17 ноября, и той же датой делаю запись в трудовой книжке. Правильно ли я делаю?
nicol011160  45 853 балла, г. Москва
23 декабря 2014 в 16:21
При предоставлении сотрудника отпуска с последующим увольнение днем прекращения трудового договора будет последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). При этом трудовая книжка и расчет должны быть выданы сотруднику в последний день работы, т.е. до начала отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 № 131-О-О). В трудовой книжке перед выдачей сотруднику Вы должны сделать запись об увольнении на дату окончания отпуска.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер