Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Куда подать сведения по результатам спецоценки условий труда?

26 декабря 2014 в 12:47
Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, после проведения спецоценки куда в какой форме и в какой срок необходимо подать сведения?
Важный бух  85 220 баллов, г. Астрахань
26 декабря 2014 в 12:51
Цитата (keterina):Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста, после проведения спецоценки куда в какой форме и в какой срок необходимо подать сведения?
Доброго дня. Вот как пишет журнал Зарплата 2014:

Заполнять декларацию следует строго по форме, установленной приказом Минтруда России от 07.02.2014 № 80н.

Отчетность, поданная по другим бланкам, не будет принята инспекторами труда.

Оформленную декларацию подайте в трудовую инспекцию по местонахождению вашей организации или по месту, где проживает предприниматель (п. 3 Порядка).

Сделайте это в срок не позднее 30 рабочих дней с даты, когда был утвержден отчет о проведении специальной оценки условий труда (п. 5 Порядка).

Если вы подадите декларацию позднее, то санкций в этом году может и не быть.

Однако с 1 января 2015 года для такого нарушения будет предусмотрена административная ответственность (п. 3 ст. 11 и п. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ). Штраф для предпринимателей составит от 5000 до 10 000 руб., для фирм — от 60 000 до 80 000 руб. (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
26 декабря 2014 в 13:04
Добрый день.
Все правильно, но про декларацию, а по спец. оценке  - информацию по ней подает аттестующая организация (должно быть так). Однако, чтобы в этом (что они сами все сдадут) убедиться - позвоните в аттестующую организацию и окончательно уточните.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
26 декабря 2014 в 13:17
в аттестующей организации сказали что в Роструд подадут сами, а в соцстрах ничего подавать не надо?
Важный бух  85 220 баллов, г. Астрахань
26 декабря 2014 в 13:17
Цитата (DreamTiger):Добрый день.
Все правильно, но про декларацию, а по спец. оценке  - информацию по ней подает аттестующая организация (должно быть так). Однако, чтобы в этом (что они сами все сдадут) убедиться - позвоните в аттестующую организацию и окончательно уточните.
Это вы с чего взяли?

Декларацию должны подавать все работодатели (коммерческие организации, организации госсектора, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах и при этом не выявили вредных и (или) опасных факторов хотя бы на одном таком месте.

То есть даже когда на некоторых рабочих местах вредные или опасные факторы установлены, подать декларацию все равно нужно – в отношении остальных мест, условия работы на которых соответствуют требованиям.

Это следует из пунктов 1 и 2 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н, статьи 8 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
26 декабря 2014 в 16:07
Цитата (Важный бух):
Цитата (DreamTiger):Добрый день.
Все правильно, но про декларацию, а по спец. оценке  - информацию по ней подает аттестующая организация (должно быть так). Однако, чтобы в этом (что они сами все сдадут) убедиться - позвоните в аттестующую организацию и окончательно уточните.
Это вы с чего взяли?

Декларацию должны подавать все работодатели (коммерческие организации, организации госсектора, предприниматели), которые провели специальную оценку условий труда на рабочих местах и при этом не выявили вредных и (или) опасных факторов хотя бы на одном таком месте.

То есть даже когда на некоторых рабочих местах вредные или опасные факторы установлены, подать декларацию все равно нужно – в отношении остальных мест, условия работы на которых соответствуют требованиям.

Это следует из пунктов 1 и 2 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н, статьи 8 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ.
Добрый день.
Почитайте пожалуйста повнимательней ФЗ-426 от 28.12.2014 там четко расписан порядок проведения СОУТ или Декларирования.
Это разные процедуры.
1. Проводиться идентификация опасносте и вредностей.
2. Если факторы не выявлены - ДЕКЛАРАЦИЯ
3. Если факторы имеются - СОУТ

Теперь ближе к практике: Аттестующими организациями декларации не заполняются (по умолчанию не безопасных рабочих мест).
И Вопрос был задан вполне конкретно: СОУТ проведена - куда нести документы?. Если провели СОУТ, значит это не ДЕКЛАРИРОВАНИЕ и все Ваши ссылки на НТД к данному вопросы отношения не имеют.

Без обид. Читая правда.
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
26 декабря 2014 в 16:10
Цитата (keterina):в аттестующей организации сказали что в Роструд подадут сами, а в соцстрах ничего подавать не надо?
Если есть льготники-Списочники, тогда лучше уточнить, т.к. от СОУТ зависит их льготный стаж и прочее.
Если нет списочников - ФСС Вы сами их проинформируете об этом в форме 4-ФСС.
Важный бух  85 220 баллов, г. Астрахань
26 декабря 2014 в 16:19
Улыбаюсь без обид конечно. Я и отвечала на вопрос  по декларации, а ее нужно подать всем фирмам и предпринимателям, которые провели специальную оценку условий труда и при этом не выявили вредных и (или) опасных факторов хотя бы на одном рабочем месте.
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
26 декабря 2014 в 16:46
Цитата (Важный бух):Улыбаюсь без обид конечно. Я и отвечала на вопрос  по декларации, а ее нужно подать всем фирмам и предпринимателям, которые провели специальную оценку условий труда и при этом не выявили вредных и (или) опасных факторов хотя бы на одном рабочем месте.
Декларация и Спец. оценка - 2 разные процедуры. В организации ИЛИ декларация ИЛИ СОУТ. Весь порядок подробно написан в 426. не хочу его даже открывать. т.к перечитал уже раз 20. Поверьте на слово плиз.

2.1 Работодатель создает комиссию по проведению СОУТ (в состав комиссии не включаются специалисты аттестующей организации. Специфика Фед. Закона №426-ФЗ от 28.12.2013г.)
2.2 Комиссия определяет ОБЩЕЕ количество рабочих мест
2.3 Работодатель передает информацию в «Аттестующую организацию» (договор, предоплата, начала работы по проведению СОУТ)
2.4 Аттестующая организация проводит идентификацию опасных и вредных производственных факторов с обязательным выездом на территорию Предприятия.
2.5 Комиссия, совместно с аттестующей организацией определяет количество аналогичных рабочих мест
2.6 Рабочие места, на которых не выявлено опасных и вредных производственных факторов — подпадают под декларирование. (декларации необходимо направить в ГИТ в 30 дневный срок)
2.7 На рабочих местах, где были идентифицированы вредные или опасные производственные факторы — проводят спец. Оценку.
2.8 Действие Декларации и СОУТ длиться 5 лет ( Декларация автоматически пролонгируется еще на 5 лет при отсутствии случаев, указанных в части 5 Статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О специальной оценке условий труда»при неизменности техпроцесса, отсутствию НС и проф. Заболеваний).
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
31 декабря 2014 в 06:41
Добрый день! Всех с наступающим Новым годом!

В Трудовую инспекцию не нужно подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативам, если на рабочих местах вредные и опасные факторы не выявлены.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ   ПИСЬМО  от 17 сентября 2014 года № 15-1/В-1157  
 
Цитата:Департамент условий и охраны труда рассмотрел Ваше обращение по вопросу декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и сообщает.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» только в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Учитывая изложенное, при установлении по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах оптимальных и допустимых условий труда (1 и 2 класс соответственно) декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям не осуществляется.

 
Директора
Департамента условий и охраны труда
В.А. Корж    
DreamTiger  4 336 баллов, г. Кострома
31 декабря 2014 в 08:22
Спасибо, за аргумент. С Новым годом!!!!!
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер