Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Компенсация за неиспользованный отпуск

mandarinka067 (автор вопроса)  5 баллов, г. Смоленск
28 декабря 2014 в 14:31
Здравствуйте, скажите пожалуйста у нас сотрудник был принят на работу 01.10.2014 уволили его 12.12.2014 по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивали. Так как слишком малый срок отработал. Верно ли мы сделали? Заранее спасибо!!!
Каркуша  34 426 баллов, г. Екатеринбург
28 декабря 2014 в 15:12
Цитата (mandarinka067):Здравствуйте, скажите пожалуйста у нас сотрудник был принят на работу 01.10.2014 уволили его 12.12.2014 по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивали. Так как слишком малый срок отработал. Верно ли мы сделали? Заранее спасибо!!!
Хм, а какой срок, по-Вашему, немалый, чтобы принято было решение выплатить кно? Кирпичная стена

ТК РФ считает по-другому:

Цитата (ст.127 ТК РФ):При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Поэтому неверно вы сделали. Если сотрудник был принят по трудовому договору , а не по договору ГПХ, то вы обязаны были ему начислить и выплатить в день увольнения компенсацию за неиспользованный отпуск за 4,67 календарных дней
Анна Влада  205 856 баллов, г. Москва
28 декабря 2014 в 15:54
Цитата (mandarinka067):Здравствуйте, скажите пожалуйста у нас сотрудник был принят на работу 01.10.2014 уволили его 12.12.2014 по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивали. Так как слишком малый срок отработал. Верно ли мы сделали? Заранее спасибо!!!

Компенсация за отпуск выплачивается любому работнику, отработавшему в организации не менее 15 календарных дней.
Если работник отработал 15 дней, то Вы ему должны выплатить компенсацию за 1 месяц.
В Вашем случае Вы должны работнику выплатить компенсацию за 2 месяца - октябрь + ноябрь. Т.к. в декабре отработано только 12 дней, то он исключается из расчета. Поэтому Вы должны работнику компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 28/12*2 = 4,67 дней.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер