Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Назначение одного из соучредителей ООО на место генерального директора

29 декабря 2014 в 13:25
Добрый день!!
Подскажите, пожалуйста,в ООО нет трудовых договоров, есть 1 ген. директор (он же соучредитель) и 1 соучредитель.

1. Как учредителю назначить себя генеральным директором? 
2. Как учредитель заключает сам с собой трудовой договор?
3. Должно быть согласие 2го учредителя? Оформляется Протоколом общего собрания учредителей?
Вопросы удалены модератором.

Заранее благодарю за ответ!!
Сероглазая  136 201 балл, г. Московская область
29 декабря 2014 в 19:51
Цитата (Надежда Овчаренко):Добрый день!!
Подскажите, пожалуйста,в ООО нет трудовых договоров, есть 1 ген. директор (он же соучредитель) и 1 соучредитель.

1. Как учредителю назначить себя генеральным директором? Одним приказом вместе с возложением на себя обязанности вести бух.учет? 
2. Как учредитель заключает сам с собой трудовой договор?
3. Должно быть согласие 2го учредителя? Оформляется Протоколом общего собрания учредителей?

Добрый  день!

Немножко сумбурно написано.

Если уже есть генеральный директор, так зачем его еще раз назначать?

А вообще генеральный директор назначается собранием учредителей (в Вашей ситуации из 2-х выбирается 1 учредитель, которого и назначают генеральным директором), второй учредитель на собрании является председателем и на основании протокола собрания делается приказ о приеме на работу и заключается трудовой договор от имени общества с генеральным директором. Подписывает трудовой договор и приказ председатель собрания.  В приказе о назначении генерального директора сразу прописываете пункт о возложении на него обязанностей по ведению бухгалтерского учета.

Цитата:4. Что писать в Среднесписочной численности? Один? 
Да, работник у Вас только один.
Nataly S Консультант
29 декабря 2014 в 19:57
Здравствуйте.
Цитата (Надежда Овчаренко):Добрый день!!
Подскажите, пожалуйста,в ООО нет трудовых договоров, есть 1 ген. директор (он же соучредитель) и 1 соучредитель.

1. Как учредителю назначить себя генеральным директором? Одним приказом вместе с возложением на себя обязанности вести бух.учет?
2. Как учредитель заключает сам с собой трудовой договор?
3. Должно быть согласие 2го учредителя? Оформляется Протоколом общего собрания учредителей?
4. Что писать в Среднесписочной численности? Один?
Вопросы про ССЧ и бухучет задайте, пожалуйста, в новых темах. Правилами форума предусмотрено, что в теме обсуждается только один вопрос.

Должно быть решение собрания учредителей о назначении руководителем одного из учредителей Иванова.
В решении собрания учредителей нужно  указать, что трудовой договор с генеральным директором Ивановым поручено подписать второму учредителю Петрову.
В договоре одной стороной будет ООО в лице Петрова, а второй стороной работник (гендир) .
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
30 декабря 2014 в 09:30
Это я поняла, спасибо!!!
1. На данный момент есть Приказ, а Трудовой договор не заключен, в таком случае ген.директор числится штате?
2. Вопрос удалён модератором.
Nataly S Консультант
30 декабря 2014 в 09:36
Цитата (Надежда Овчаренко):
1. На данный момент есть Приказ, а Трудовой договор не заключен, в таком случае ген.директор числится штате?
Кто издал приказ, и каково его содержание?

Цитата:2. В Учетной политике надо прописать, что за бухгалтерский и налоговый учет отвечает ген.директор. А если через 1 квартал на работу принимается бухгалтер, надо это отражать в УП?
Повторюсь: это вопрос для новой темы. Таковы Правила форума.
30 декабря 2014 в 11:18
Из ответов я поняла, что в решении собрания учредителей (где председателем является 2й учредитель) должно быть прописано, что трудовой договор с генеральным директором поручено подписать второму учредителю и приказ должен быть от имени 2го учредителя, а у нас получается сам себя назначил. Это не правильно, да? Я прикрепила файл..
И еще не составлен Трудовой договор. Числится ли он в штате?
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
30 декабря 2014 в 11:25
Цитата (Надежда Овчаренко):Из ответов я поняла, что в решении собрания учредителей (где председателем является 2й учредитель) должно быть прописано, что трудовой договор с генеральным директором поручено подписать второму учредителю и приказ должен быть от имени 2го учредителя, а у нас получается сам себя назначил. Это не правильно, да? Я прикрепила файл..
И еще не составлен Трудовой договор. Числится ли он в штате?
Добрый день!

Д.б. протокол собрания учредителей, где решаются вопросы о снятиии старого директора и назначении нвого, а потом пишется приказ где прописывается, что в связи с протоколом собрания учредителей в № от вступаю в должность и тд и тп
30 декабря 2014 в 12:06
У нас не меняется ген.директор. Мы вновь созданная организация и назначаем одного из учредителей ген.директором. И хочется это сделать правильно)
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
30 декабря 2014 в 12:08
Цитата (Надежда Овчаренко):У нас не меняется ген.директор. Мы вновь созданная организация и назначаем одного из учредителей ген.директором. И хочется это сделать правильно)
Тогда протокол собрания всех учредителей, проголосовавших единогласно (или заверять нотариусом придется) об избрании генерального директора, а потом приказ на основании этого протокола
30 декабря 2014 в 12:20
Да, я это понимаю. Главное, кто подписывает Приказ о назначении Ген.директора, ответственность за ведение бух. учета и заключает Трудовой договор - 2й учредитель получается (из ответов следует), так как сам себя 1й учредитель назначить не может и Трудовой договор заключить тоже... ??
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
30 декабря 2014 в 12:28
Цитата (Надежда Овчаренко):Да, я это понимаю. Главное, кто подписывает Приказ о назначении Ген.директора, ответственность за ведение бух. учета и заключает Трудовой договор - 2й учредитель получается (из ответов следует), так как сам себя 1й учредитель назначить не может и Трудовой договор заключить тоже... ??
Приказ о назначении ген.директора подписывает сам ген.директор, а трудовой договор 1-й учредитель
30 декабря 2014 в 13:41
Мнения разделились...

Цитата (Сероглазая):А вообще генеральный директор назначается собранием учредителей (в Вашей ситуации из 2-х выбирается 1 учредитель, которого и назначают генеральным директором), второй учредитель на собрании является председателем и на основании протокола собрания делается приказ о приеме на работу и заключается трудовой договор от имени общества с генеральным директором. Подписывает трудовой договор и приказ председатель собрания.  В приказе о назначении генерального директора сразу прописываете пункт о возложении на него обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Так все-таки второй учредитель подписывает все: и Приказ, и Трудовой договор на основании Общего собрания учредителей? Или первый учредитель, подписывает сам себя назначает ???
Kalitwa  1 341 балл, г. Подольск
30 декабря 2014 в 13:49
Цитата (Надежда Овчаренко):Мнения разделились...

Цитата (Сероглазая):А вообще генеральный директор назначается собранием учредителей (в Вашей ситуации из 2-х выбирается 1 учредитель, которого и назначают генеральным директором), второй учредитель на собрании является председателем и на основании протокола собрания делается приказ о приеме на работу и заключается трудовой договор от имени общества с генеральным директором. Подписывает трудовой договор и приказ председатель собрания.  В приказе о назначении генерального директора сразу прописываете пункт о возложении на него обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Так все-таки второй учредитель подписывает все: и Приказ, и Трудовой договор на основании Общего собрания учредителей? Или первый учредитель, подписывает сам себя назначает ???
тот кого назначили директором подписывает приказ), второй подписывает с ним трудовой договор
Nataly S Консультант
30 декабря 2014 в 13:51
Цитата (Надежда Овчаренко):Мнения разделились...

Цитата (Сероглазая):А вообще генеральный директор назначается собранием учредителей (в Вашей ситуации из 2-х выбирается 1 учредитель, которого и назначают генеральным директором), второй учредитель на собрании является председателем и на основании протокола собрания делается приказ о приеме на работу и заключается трудовой договор от имени общества с генеральным директором. Подписывает трудовой договор и приказ председатель собрания.  В приказе о назначении генерального директора сразу прописываете пункт о возложении на него обязанностей по ведению бухгалтерского учета.
Не может первый учредитель сам себя назначить. А если второй учредитель тоже захочет сам себя назначить? А если учредителей 5, и все одновременно захотят себя назначить директором? Кирпичная стена

Вопрос о назначении руководителя ООО решается общим собранием участников общества. Это же собрание решает, кому поручить подписать от имени общества трудовой договор с директором. Все это отражается в протоколе собрания.
30 декабря 2014 в 13:57
Спасибо огромное!!!!!!! Очень доступно объяснили))
Скажите, а трудовой договор можно подписать задним числом?
Nataly S Консультант
30 декабря 2014 в 14:01
Цитата (Надежда Овчаренко):Спасибо огромное!!!!!!! Очень доступно объяснили))
Скажите, а трудовой договор можно подписать задним числом?

Нужно. Подмигиваю
30 декабря 2014 в 14:12
Еще раз спасибо!!Цветы
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
30 декабря 2014 в 14:21
Добрый день. 

В связи с тем, что автор темы постоянно пытается задать новые вопросы, а ответ на первоначальный вопрос уже получен, тему закрываю.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер