Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Количество штатных единиц директора при совмещении

29 декабря 2014 в 20:24
Доброго времени суток! Создается ООО, нужно оформить все документы. Директор принимается по внешнему совмещению на 0,1 ставки с окладом 6 000 руб., возлагает на себя обязанности гл.бухгалтера и в штатном расписании количество штатных единиц проставляется 0,1, тарифная ставка (оклад ) 6000 руб., всего 600 руб.Правильно ли? И еще в приказе, как прописать полный оклад, либо сколько на самом деле получать будет? Заранее спасибо.
Александр Байсаров  35 539 баллов, г. Усть-Кут
30 декабря 2014 в 00:14
Здравствуйте! Давайте определимся с должностью гл.буха. Руководитель может лично вести бух.учет.Тогда должность гл.буха в штатном расписании можно не предусматривать-не вводить в штатное расписание. Если в штатном расписании есть должность гл.буха, то должна быть доплата директору за совмещение должностей директора и гл.буха.Посмотрите штатное расписание и определитесь с этим вопросом.
По остальным вопросам было много обсуждений по правильному оформлению.Поищите с помощью поисковика на форуме. Так вкратце:
1.В штатном расписании указываете полный оклад при 40-часовой рабочей неделе.Количество штатных единиц-1.
2.В приказе о приеме на работу и трудовом договоре указываете что принимается на 0,1 ставку и указываете оклад 600 рублей(6000х0,1).Указываете время работы(Это обязательно!) продолжительностью 4 рабочих часа в неделю (40Х0,1) с указанием графика работы по дням недели и времени начала и окончания рабочего дня.
30 декабря 2014 в 11:20
Спасибо!
Анна Влада  193 955 баллов, г. Москва
30 декабря 2014 в 13:03
Цитата (Katerina25):Директор принимается по внешнему совмещению на 0,1 ставки с окладом 6 000 руб.,
Скорее по внешнему совместительству, потому как внешнего совмещения в природе не существует. Совмещение - выполнение работы в свое рабочее время, установленное трудовым договором, соответственно, внешним оно не может быт априори.

Цитата (Katerina25): в штатном расписании количество штатных единиц проставляется 0,1, тарифная ставка (оклад ) 6000 руб., всего 600 руб.Правильно ли?
Если Вы более не планируете принимать на работу директора (на бОльшую долю ставки), то можно прописать и 0,1 ставки, если Вы это делаете очень временно и потом планируете оформить директора на ставку, то необходимо будет вносить изменения в это штатное расписание. Оклад обычно указывается на полную ставку - 6000 рублей (это правильно, если у Вас есть строка в штатном расписании  оклад, надбавки (если они есть) и итого).

Цитата (Katerina25): в приказе, как прописать полный оклад, либо сколько на самом деле получать будет? Заранее спасибо.
В приказе я прописываю оклад, который работник будет получать именно за ту долю ставки, которую он занимает (иначе если прописать полный оклад, то Вы должны будете платить ему за 0,1 ставку полный оклад).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
2 гостя
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер