Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Принят ли закон о конкретных днях выплаты заработной платы?

zemljak (автор вопроса)  10 баллов, г. г. Арсеньев (Приморский край)
3 января 2015 в 04:50
Минтруд РФ  в лице директора Департамента М.Масловой 23 сентября 2014г объявил о внесении в ГД РФ законопроекта о конкретных днях выплаты заработной платы. Однако отследить его (закона) судьбу не представляется возможным, в то же время проблема очень запущена и актуальна. Многие работодатели уже пострадали.
Оленька Юрьевна  86 192 балла, г. Саранск
3 января 2015 в 08:22
Цитата (zemljak):Минтруд РФ  в лице директора Департамента М.Масловой 23 сентября 2014г объявил о внесении в ГД РФ законопроекта о конкретных днях выплаты заработной платы. Однако отследить его (закона) судьбу не представляется возможным, в то же время проблема очень запущена и актуальна. Многие работодатели уже пострадали.

Вопрос-то в чем?  В ТК РФ уже давно есть норма об установлении конкретных дат выплаты зарплаты.
Кира Лерская  2 827 баллов, г. Москва
3 января 2015 в 12:58
Цитата (zemljak):Минтруд РФ  в лице директора Департамента М.Масловой 23 сентября 2014г объявил о внесении в ГД РФ законопроекта о конкретных днях выплаты заработной платы. Однако отследить его (закона) судьбу не представляется возможным, в то же время проблема очень запущена и актуальна. Многие работодатели уже пострадали.

Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сероглазая  136 140 баллов, г. Московская область
7 января 2015 в 10:11
Цитата (zemljak):Минтруд РФ  в лице директора Департамента М.Масловой 23 сентября 2014г объявил о внесении в ГД РФ законопроекта о конкретных днях выплаты заработной платы. Однако отследить его (закона) судьбу не представляется возможным, в то же время проблема очень запущена и актуальна. Многие работодатели уже пострадали.
Добрый день!

Посмотрите тему  Отдельный график выплаты заработной платы для вновь принятых работников

Вопрос: О сроках и порядке выплаты заработной платы, начисляемой авансовым методом, а также премий.

Ответ:
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 25 февраля 2009 г. N 22-2-709

Цитата:Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России рассмотрел ваше письмо и сообщает следующее.
Исходя из данных, приведенных в письме, можно предположить, что 10-го числа начисляется заработная плата под расчет за прошедший месяц, а 25-го числа начисляется заработная плата за первую половину текущего месяца (аванс).
Если положением о премировании вашей организации не предусмотрены сроки выплаты премий, предусмотренных системой оплаты труда, а имеется запись, что они "начисляются за фактически отработанное время и включаются в состав заработной платы месяца, следующего за отчетным периодом", то днем их выплаты является, например, для премии за первый квартал - не позднее 10 мая, для годовой премии - 10 февраля.
Кроме того, ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Это означает, что при авансовом методе начисления заработной платы за каждую половину месяца заработная плата должна начисляться примерно в равных суммах (без учета премиальных выплат).
Установленные в вашей организации сроки выплаты заработной платы могут привести к нарушению требований ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, например, работник, поступивший на работу 1-го числа, получит заработную плату за первую половину месяца (аванс) только в конце месяца (25-го числа), когда месяц практически отработан полностью, что противоречит трудовому законодательству.

В соответствии со ст. 361 Трудового кодекса Российской Федерации решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд.

Директор Департамента
заработной платы, охраны труда
и социального партнерства
Минздравсоцразвития России
Н.В.ЖАРОВА
25.02.2009
Tatisup  0 баллов
10 января 2015 в 16:13
Здравствуйте! Думаю, имелся в виду законопроект об установлении конкретных дат выплаты заработной платы -  до 10 числа месяца, следующего за месяцем начисления. Меня тоже интересует этот законопроект. В декабрьском номере газеты "Учет.Налоги.Право" писалось об этом. Но принят этот законопроект или нет я тоже не нашла. Буду очень благодарна если у кого-нибудь есть более новая информация по данному вопросу. Спасибо!
Анти  134 839 баллов
10 января 2015 в 16:49
Здравствуйте.
Законопроект №00/03-10549/12-13/28-13-4  был  передан в Департамент оценки регулирующего воздействия Министерства экономического развития России и результат
ПОЛУЧЕНО ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ ПО ИТОГАМ ПРОЦЕДУРЫ ОРВ
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер