Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оформление договора выдачи займа работнику частями

12 января 2015 в 18:41
Здравствуйте! Можно ли предусмотреть договором выдачу беспроцентного займа сотруднику частями, т.е. к примеру 500 000 руб. не единовременно, а в течение определенного срока разными частями? Например, 500 000 руб. на 3 года. В течение 3 лет в произвольном порядке ООО выдает сотруднику разные суммы (итоговая сумма - 500 000 руб.). Если это корректно, просьба указать на нормативный акт. Спасибо!
Anna177  0 баллов
13 января 2015 в 00:45
нормативный акт-это ГК  , запретов на выдачу займа частями там не содержится
Сергей Новиков Главный редактор
14 января 2015 в 19:27
Цитата (Anna177):нормативный акт-это ГК  , запретов на выдачу займа частями там не содержится

Добрый день.

Начнем с того, Гражданский кодекс — это не нормативный акт. Это нормативный правовой акт. А нормативный акт это, например, решение администрации поселка о выделении конкретного земельного участка конкретному субъекту.

Поскольку вы беретесь давать ответы, то, пожалуйста, выражайтесь корректнее. У нас професиональный форум, где принято подкреплять ответы ссылками на конкретные нормы права, указывая их реквизиты. Ответы, подобные вашим, у нас, мягко говоря, не приветствуются. (Я имею в виду ваш ответ еще и в этой теме, где вы дали неверный ответ и могли бы ввести читателей в заблуждение, если бы вашу ошибку не увидел наш эксперт).
Александр Погребс Главный консультант
14 января 2015 в 19:57
Добрый день!
Цитата (Бухгалтер___):Здравствуйте! Можно ли предусмотреть договором выдачу беспроцентного займа сотруднику частями, т.е. к примеру 500 000 руб. не единовременно, а в течение определенного срока разными частями? Например, 500 000 руб. на 3 года. В течение 3 лет в произвольном порядке ООО выдает сотруднику разные суммы (итоговая сумма - 500 000 руб.). Если это корректно, просьба указать на нормативный акт. Спасибо!
Такой заём обязательно вызовет подозрение у проверяющих. Особенно, когда они увидят выдачу "в произвольном порядке". Тем более, что три года пройдет быстро и если к тому времени заём не будет погашен (продлен, например), мало что убедит налооговиков, что это не банальный уход от налогов.
А Гражданское законодательство, действительно, не запрещает выдачу займа частями.
Вот только сложно объяснить разумную цель такого займа...

Кстати, выдать заём наличными (хоть целиком, хоть частями) непосредственно из выручки нельзя. Сначала нужно положить деньги на счет в банке и только потом выдавать - или на карточку, или через кассу наличными.

Успехов!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер