Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Заключение с работником второго срочного трудового договора

14 января 2015 в 10:49
Добрый день! Подскажите пожалуйста,затрудняюсь с решением проблемы.Ситуация такая: был трудоустроен сотрудник по срочному трудовому договору с 01.10.14-31.12.14 на время болезни основного сотрудника,теперь необходимо его устроить также по срочному трудовому договору на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком другого основного сотрудника.Как правильно оформить документы:его сначала необходимо уволить 31 декабря и устроить с 12 января? Как правильно составить трудовой договор.Заранее огромное спасибо!
14 января 2015 в 17:05
Добрый день.
Речь идет о разных рабочих местах, я правильно поняла?
Нужно расторгнуть один трудовой договор в связи с истечением срока его действия (начислить и выплатить расчет, сделать запись в трудовую книжку) и затем заключить другой.
А вот с 1 или с 12 января принять на работу по новому договору (если основной работник на 1 января находился уже в отпуске по уходу за ребенком) - решайте сами.
Какой датой принимать работников, 01.01.2015 года или 12.01.2015 года?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер