Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет часовой тарифной ставки

14 января 2015 в 16:12
Добрый вечер!Подскажите,пожалуйста, как нужно рассчитать часовую тарифную ставку сотрудникам, которые работают посменно сутки трое (т.е 4 человека в смене)?
Татьяна 1980  0 баллов
14 января 2015 в 22:18
Исходя из штатного расписания, стоимость часовой тарифной ставки у вас должна быть.
14 января 2015 в 22:28
Я бы хотела понять как ее нужно расчитывать. За одно проверила бы правильно ли ее посчитали, и на 2015 же нужно устанавливать новый в связи с повышением мрот?
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Татьяна 1980  0 баллов
14 января 2015 в 22:37
я думаю так 1971 ( кол-во часов за 2015 г.) / 12 месяцев=164,25 среднее кол/во часов за месяц при сменном графике работы * на часовую ставку равно должно быть не меньше МРОТ на целую штатную единицу. МРОТ / 164,25= часовая тарифная ставка.
14 января 2015 в 23:00
спасибо,вот до моего прихода за 2014 год ставка часовая была 30,6.И получалось что сотрудник в одном месяце отрабатывал 7 смен,в другом 8.Где 7 смен получалась зп 5140,80 что меньше чем 5554.Это значит было нарушением.И еще один вопрос вот если в этом году ставку исходя из мрот пересчитывают,а как же тогда трудовые договоры с сотрудниками за 2014 год в которых прописана та ставка по которой они принимались на работу?
Татьяна 1980  0 баллов
14 января 2015 в 23:39
Приказ о повышении зп в связи с увеличением мрот, новое штатное расписание, дополнительные трудовые соглашения об изменении часовой тарифной ставки с 01.01.2015 г. к трудовым договорам
14 января 2015 в 23:46
спасибо вам
Татьяна 1980  0 баллов
14 января 2015 в 23:48
Удачи! и еще если у них сменный график работы, возможно у них переработка по часам за 2014 год.
14 января 2015 в 23:53
Сверхурочные заплатили здданим числом документы сделали с учетным периодом год.На 15 год нужно установить суммированный учет рабочего времени,установить период наверное 3 месяца и по истечении квартала заплатить сотрудникам сверхурочные.Я бы еще хотела уточнить вот вы посчитали чтс исходя из нормы рабочего времени при 40 часовой рабочей неделе.Насколько это будет правильно для сменщиков у которых неделя отработанная больше чем 40 часов?
Татьяна 1980  0 баллов
15 января 2015 в 00:03
я использую такой приказ на примере 2013 года,
"Об установлении среднемесячной нормы рабочего времени в 2013 году" В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н, и в целях оптимизации начисления заработной платы  ПРИКАЗЫВАЮ При определении размеров оплаты труда  на основе часовых тарифных ставок установить на 2013 год среднемесячную норму рабочего времени, определенную на основе расчетной нормы рабочего времени на 2013 год, установленной приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н (не более 1970 часов при полной норме продолжительности рабочего времени для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье / 12 месяцев = 164,17 часов), равную 164,17 часов.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер