Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Трудоустройство работника задним числом

15 января 2015 в 11:09
Вопрос по кадровому делу, оформление человека задним числом.
Изначально планировали заключить договор подряда, но не заключили вовремя. сейчас руководитель просит заключить труд договор, работа временная. Бухгалтерия отказывается оформлять человека в декабре 2014 года,ссылаясь на переделку отчетности. т д. Естесственно, хотим избежать штрафов и Правильно ли будет, если я оформлю в декабре человека по договору подряда, с 11.12-31.12, а с 12.01. января 2015 года уже по срочному труд договору?
Ирина Ротнова Модератор
15 января 2015 в 11:33
Добрый день!
Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

Пожалуйста, не создавайте новую тему с таким же вопросом. На Ваш вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.
MagBuh  333 балла, г. Москва
16 января 2015 в 01:18
Цитата (Rakita44):Вопрос по кадровому делу, оформление человека задним числом.
Изначально планировали заключить договор подряда, но не заключили вовремя. сейчас руководитель просит заключить труд договор, работа временная. Бухгалтерия отказывается оформлять человека в декабре 2014 года,ссылаясь на переделку отчетности. т д. Естесственно, хотим избежать штрафов и Правильно ли будет, если я оформлю в декабре человека по договору подряда, с 11.12-31.12, а с 12.01. января 2015 года уже по срочному труд договору?
Добрый день!
Это вполне логично - оформить подряд, а потом уже срочный: так вам не надо переделывать отчетность, и платить пени.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
16 января 2015 в 10:46
Спасибо за ответ, так и сделали! )
Nataly S Консультант
17 января 2015 в 02:47
Здравствуйте.
Цитата (Rakita44):Вопрос по кадровому делу, оформление человека задним числом.
Изначально планировали заключить договор подряда, но не заключили вовремя. сейчас руководитель просит заключить труд договор, работа временная. Бухгалтерия отказывается оформлять человека в декабре 2014 года,ссылаясь на переделку отчетности. т д. Естесственно, хотим избежать штрафов и Правильно ли будет, если я оформлю в декабре человека по договору подряда, с 11.12-31.12, а с 12.01. января 2015 года уже по срочному труд договору?
Если договор подряда заключен на срок до 31.12.14, то работы должны быть выполнены и акт подписан в 2014 году. Начисление вознаграждения и, следовательно, взносов произойдет в декабре 2014 года. Взносы должны быть уплачены не позднее 15.01.15, а сегодня уже 17.01.15.
Если успели сдать отчетность в ПФР, то придется подавать уточненку.

Кроме того, не любая работа может быть выполнена по договору подряда.
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер