Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Расчет при увольнении

15 января 2015 в 13:54
Добрый день! Помогите пожалуйста, разобраться при увольнении работника. Работник был принят на работу 5 мая 2014года. С 12 октября по 25 октября 2014года работник берёт отпуск на 14 календарных дней. После отпуска продолжает работать, теперь увольняется сегодня, т.е. 15 января 2015года, совсем запуталась как мне начислить расчёт при увольнении. Получается  за неиспользованный отпуск выходит 9 дней мне считать?
Лабух  6 129 баллов, г. Москва
15 января 2015 в 15:14
Здравствуйте. ИМХО, с 05.05.14 по 15.01.15 работник проработал 8 месяцев и 10 дней. 10 дней меньше половины месяца, отбрасывается. Стаж для отпуска на момент увольнения за 8 месяцев - 28/12*8=18,67. Из них 14 дней он уже использовал.
Остается 4,67 дней под компенсацию.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер