Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Оплата переработки

16 января 2015 в 18:18
Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. У нас у мастеров производств.обучения график обучения составлен таким образом, что они вынуждены работать по 9 часов в день и каждый день. Норма 36 часов в неделю, возникает переработка. Оплачиваем по приказу как  сверхурочные часы...Но есть ограничение 120 часов в год, которое мы нарушаем...Как быть, как разрешить данную ситуацию ? Время работы фиксируется в путевых листах, в табеле. Есть ли варианты по выбору какой то другой системы оплаты труда ?
Заранее всем спасибо !
Анна Влада  205 943 балла, г. Москва
16 января 2015 в 18:27
Цитата (Коломна):Добрый день ! Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. У нас у мастеров производств.обучения график обучения составлен таким образом, что они вынуждены работать по 9 часов в день и каждый день. Норма 36 часов в неделю, возникает переработка. Оплачиваем по приказу как  сверхурочные часы...Но есть ограничение 120 часов в год, которое мы нарушаем...Как быть, как разрешить данную ситуацию ? Время работы фиксируется в путевых листах, в табеле. Есть ли варианты по выбору какой то другой системы оплаты труда ?
Заранее всем спасибо !
При любой системе оплаты труда ограничение в 120 часов в год (по оплате сверхурочных) никто не отменял. 
Вам необходимо просто взять дополнительно работников и распределить нагрузку на других работников, тем самым привести рабочее время работников к норме.
Либо оформляйте совместительство на этих работников. Но при всем при этом (если оформлять совместительство), в штатном расписании у Вас должны быть дополнительные вакантные ставки по аналогичным должностям.
Т.е. для решения Вашей проблемы Вам в любом случае необходимо еще добавить в штатное расписание должности (мастер).
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер