Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет среднемесячного заработка при увольнении работника

Женечик (автор вопроса)  0 баллов, г. Екатеринбург
21 января 2015 в 16:15
Добрый день.
Сотрудник ООО "Квартал" уволился по соглашению сторон 20.01.2015г.,
на основании соглашения ему выплачена компенсация в размере 100 000р.
С января по ноябрь ему начислялась ЗП в размере 23000р. за каждый месяц, в декабре он был в отпуске отработал 20 дней за это время с учетом премии ему начислена сумма 20000р.
На основании постановления № 922 сначала нужно расчитать сумму среднедневного заработка: 1118,85 = (23000*11)+20000/244(кол-во отработанных дней).
На какое кол-во дней нужно умножить среднедневной заработок что бы узнать среднемесячный заработок?
Или есть другой способ расчета?
На основании какого закона?

Благодарю за помощь.
юлия79  227 022 балла, г. Омск
22 января 2015 в 08:10
Добрый день!
Цитата (Женечик):Добрый день.
Сотрудник ООО "Квартал" уволился по соглашению сторон 20.01.2015г.,
на основании соглашения ему выплачена компенсация в размере 100 000р.
С января по ноябрь ему начислялась ЗП в размере 23000р. за каждый месяц, в декабре он был в отпуске отработал 20 дней за это время с учетом премии ему начислена сумма 20000р.
На основании постановления № 922 сначала нужно расчитать сумму среднедневного заработка: 1118,85 = (23000*11)+20000/244(кол-во отработанных дней).
На какое кол-во дней нужно умножить среднедневной заработок что бы узнать среднемесячный заработок?
Или есть другой способ расчета?
На основании какого закона?

Благодарю за помощь.
Расчетный период -12 календарных месяцев до увольнения,т.е. 01.01.14-31.12.14

Дни для расчета берутся календарные.

Цитата (ПП 922):10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Вам нужно знать кол-во дней неиспользованного отпуска?

Нужно знать дату трудоустройства сотрудника.

Периоды отпусков очередных,без сохранения зп за отработанный в этой организации период.
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Расчет зарплаты
Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер