Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Действуют ли нормы трудового права при заключении гражданско-правового договора с физическим лицом

olga-vladimirovna (автор вопроса)  58 баллов, г. Чебоксары
22 января 2015 в 13:43
Здравствуйте.
Оформили трактористов по гражданско-правовому договору на месяц в ООО. Нужно ли соблюдать ТК - сколько часов по норме они могут работать в день и нужно ли им давать выходные в период их работ. Если да, то сколько минимум?
Нитка  60 183 балла, г. Пермь
22 января 2015 в 13:54
Доброго дня!
Цитата (olga-vladimirovna):Оформили трактористов по гражданско-правовому договору на месяц в ООО. Нужно ли соблюдать ТК - сколько часов по норме они могут работать в день и нужно ли им давать выходные в период их работ. Если да, то сколько минимум?
Предметом договора подряда (возмездного оказания услуг) является совершение каких-либо действий с целью достижения конкретного результата. Отношения сторон по договору ГПХ изначально регламентируются нормами и понятиями ГК РФ, а не ТК РФ.

Если возникли вопросы о выходных и норме рабочих часов, то, скорее всего, нужно было оформлять срочный трудовой договор.
Уточните, пожалуйста, какой результат указан в оформленных договорах ГПХ?
olga-vladimirovna (автор вопроса)  58 баллов, г. Чебоксары
22 января 2015 в 14:09
Цитата (Предметом договора подряда (возмездного оказания услуг) является совершение каких-либо действий с целью достижения конкретного результата. Отношения сторон по договору ГПХ изначально регламентируются нормами и понятиями ГК РФ, а не ТК РФ.
):

Если возникли вопросы о выходных и норме рабочих часов, то, скорее всего, нужно было оформлять срочный трудовой договор.
Уточните, пожалуйста, какой результат указан в оформленных договорах ГПХ?
Обработка земли 1000 га
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы
Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами
olga-vladimirovna (автор вопроса)  58 баллов, г. Чебоксары
22 января 2015 в 16:18
Цитата (
):
Цитата (Предметом договора подряда (возмездного оказания услуг) является совершение каких-либо действий с целью достижения конкретного результата. Отношения сторон по договору ГПХ изначально регламентируются нормами и понятиями ГК РФ, а не ТК РФ.
):

Если возникли вопросы о выходных и норме рабочих часов, то, скорее всего, нужно было оформлять срочный трудовой договор.
Уточните, пожалуйста, какой результат указан в оформленных договорах ГПХ?
К сожалению, так и не получила ответ на свой вопрос - если ГПД заключен на 31 день, будет ли нарушением, если трактористы будут работать без выходных?
Сергей Новиков Главный редактор
22 января 2015 в 16:22
Цитата (olga-vladimirovna):
Цитата (
):
Цитата (Предметом договора подряда (возмездного оказания услуг) является совершение каких-либо действий с целью достижения конкретного результата. Отношения сторон по договору ГПХ изначально регламентируются нормами и понятиями ГК РФ, а не ТК РФ.
):

Если возникли вопросы о выходных и норме рабочих часов, то, скорее всего, нужно было оформлять срочный трудовой договор.
Уточните, пожалуйста, какой результат указан в оформленных договорах ГПХ?
К сожалению, так и не получила ответ на свой вопрос - если ГПД заключен на 31 день, будет ли нарушением, если трактористы будут работать без выходных?

Добрый день!

Выше вам ответили на ваш вопрос.

Заключение для оформления фактических трудовых отношений договора ГПХ, а не трудового договора само по себе есть нарушение.

Цитата (Статья 15 ТК РФ):Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.


Такой договор может быть переквалифицирован инспекцией труда в трудовой, и к правоотношениям, возникшим со дня заключения  договора, будут применяться нормы трудового права.

Цитата (Статья 11 ТК РФ):Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.


Так что тут надо сначала изучить все обстоятельства, чтобы понять, о каких отношениях идет речь -- о трудовых или гражданско-правовых.

Это помогут понять ответы на следующие вопросы.

На чьей технике будут работать трактористы: на своей или на технике ООО?

Будет ли им установлен график работы и распорядок рабочего дня (начало рабочего дня или смены, окончание, обеденный и иные перерывы) или они будут работать в любое время, которое выберут сами?

Кроме того, стоит отметить следующее.

Если существует результат, которого необходимо достичь, то речь идет о выполнении работ (договор подряда), а не оказании услуг. Услуга за редкими исключениями (например, аудиторские услуги) не может иметь материального результата. А у вас есть задача, подразумевающая совершенно конкретный материальный результат -- обработать с соблюдением определенных правила 1000 га земли.
olga-vladimirovna (автор вопроса)  58 баллов, г. Чебоксары
26 января 2015 в 16:54
Спасибо всем большое за подробные ответыУлыбаюсь
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер