Получайте мгновенные оповещения
о главных событиях
 
 
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель Купить фискальный накопитель и услуги ОФД

Выплата декретных

26 января 2015 в 21:48
Добрый день. Буду рада, если поможете ответить на вопрос:
Сейчас работаю, встала на учет по беременности. Если я меняю работодателя, перехожу на новое место работы и до декрета работаю у него 3-4 месяца, то при уходе в декрет, ложится ли на плечи работодателя (ИП) оплата моих декретных (больничного 140 дней) и выплат пособий (40% от зп, при этом по заявлению расчет будет проводиться за 2011 и 2012 год, так как после находилась в первом декрете). Или эти суммы выплачивает ФСС и финансовая нагрузка на нового работодателя не ложится?
Какие иные выплаты он будет обязан за меня выплачивать во время моего декрета?
ПомБух  67 121 балл, г. Челябинск
27 января 2015 в 07:18
Здравствуйте.
Цитата (obyvdetkam):Или эти суммы выплачивает ФСС и финансовая нагрузка на нового работодателя не ложится?

"Финансовая нагрузка" по выплате пособий по БиР и по уходу на работодателя не ложится в принципе, поскольку выплаченные суммы пособий ему целиком возмещает ФСС.
Единственный "тонкий" момент:
Цитата (obyvdetkam):до декрета работаю у него 3-4 месяца
К трудоустройству "накануне" декрета ФСС всегда относился достаточно плохо, усматривая в этом некую "схему" направленную на неправомерное получение средств фонда (читайте статью Споры с ФСС из-за декретных: какие решения арбитражные суды принимали в прошедшем году ). Поэтому есть вероятность того, что работодателю могут отказать в возмещении сумм пособий и, в этом случае, "финансовая нагрузка" по выплате пособий ляжет на него.

Цитата (obyvdetkam):Какие иные выплаты он будет обязан за меня выплачивать во время моего декрета?
Если одновременно с заявлением на отпуск по уходу до 3-х лет и выплату пособия по уходу до 1.5 лет напишете заявление на выплату компенсации гражданам находящимся в отпуске по уходу за ребенком (Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 и Постановление Правительства РФ от 03.11.94 N 1206), то будете получать дополнительно 50 руб.+РК ежемесячно - до окончания отпуска по уходу. Вот как раз эта выплата "тяжким бременем" ляжет на плечи работодателя, поскольку производится только за счёт его собственных средств.
27 января 2015 в 22:13
Спасибо большое за ответ!
Подарок для новых ИП!
Ведите учет и сдавайте отчетность бесплатно
Ведение бухучета
Специально для бухгалтеров небольших компаний
Купить фискальный накопитель и услуги ОФД
С 1 июля в ККТ должен быть фискальный накопитель
Сейчас смотрят
Смотрят тему:
гость
   
Ответить Задать вопрос

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер